求人ID : 403399031

【神奈川】プロセス改革推進(マネージャー)

◎東証一部上場企業のグループ◎残業20時間程度◎テレワーク実施

求人会社名:NECマネジメントパートナー株式会社

管理職 , メンバー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社における各種業務改革を推進していただきます。

    【職務詳細】
    組織/機能横断の改革機会を業務プロセス視点で特定し、関連部門へ提案/交渉しながら改革プロジェクトのパイプライン拡充を図り、プロセス改革人材の適性診断、改革プロジェクト候補へのマッチングを通じて、各事業におけるプロジェクトを計画/推進して頂きます。プロジェクトは短期のものから年間を通じて行うものなど事業特性や業務内容により様々です。また、マネージャーとして業務プロセス改革経験を重視した人材育成を通じて、同グループ全体のシェアードサービス機能強化を主体的に推進して頂きます。
    ※個別具体的なプロジェクトの専任担当として紐づくのではなく、同グループ業務改革プロジェクトにおける優先順位を確認しながら、複数のプロジェクトに関与し推進を行っていただきます。

    【具体的なプロジェクト想定】
    各事業部門における改革プロジェクトパイプラインの優先順位を付け、各事業部門における改革プロジェクトチーム複数をパラレルに推進して頂きます。また、社内のプロセス改革人材の育成チームをマネジメントの立場として牽引いただきます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■中~大規模の組織/機能横断の業務改革を主体的に推進した経験(通算3年以上)
    ■5~10名規模のチームマネジメント経験
    ■LSS(リーンシックスシグマ)の方法論に則って業務改革を完遂した経験
    ■社外顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験
    ■SIerまたは事業会社の情報システム部門(システム設計・システム開発)での業務経験
    ■英語スキル(目安:TOEICスコア700点以上)

  • 年収

    800万円~1050万円
    年収:800万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:有

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    8時30分~17時15分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、退職金制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2014年4月1日

  • 従業員

    3040名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■シェアードサービス事業 ■外販事業
    【会社の特徴】
    同社は、多くの企業で社内組織やリソースが縦横に分断・分散され、組織単位で異なる制度や複雑で非効率な業務プロセスが存在していることに着目し事業を展開しています。

    たとえば個別最適化された社内業務をシンプルにし、新たな価値に転換すること。
    同社は、グループ10万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します。

    また、社会貢献活動の1つとして、開発途上国の子どもたちへのワクチン支援活動のサポートも行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!

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