求人ID : 403463842 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

社内DX担当(メンバー候補)

PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!多様なキャリアパスの可能性

求人会社名:PwC Japan合同会社

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社における、デジタルプロモーションチームメンバーとしてご活躍いただきます。大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで、幅広い業務に従事していただきます。

    【職務詳細】
    <具体的な仕事内容>
    ▼Low/No Code、プロセス系ツールの開発、運用ガバナンス/サポート
    (開発、開発ガイドライン、マニュアルの整備、ツール開発体制、
     環境整備、管理、モニタリング)
    ▼社内業務デジタル化プロジェクトの推進
    (デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画~保守運用体制整備)
    ▼先進技術の習得、社内啓蒙(情報収集、整理、活用方法検討、定義)
    ▼マーケティング活動(社内広報活動、対外プレスリリース対応)

    ☆★☆今後のキャリアパスについて☆★☆
    Manager、Senior Manager、Director、Partnerへの昇進/より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施が可能!

    ☆★☆オススメポイント☆★☆
    リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識をお持ちの方
    ・要件定義、設計、開発、テストなどのITプロジェクトに関する
     一連のプロセス経験をお持ちの方
    ・ERP等の業務アプリケーションの導入、運用経験をお持ちの方
    ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC:750点以上)
    ・企画/構想、計画、要件定義、設計、開発、テストなど
     ITプロジェクトの一連のプロセスの経験

    【尚可】
    ・DXにおける業務分析/ソリューション提案経験をお持ちの方
    ・デジタルツールに適したプロジェクトへの関与経験をお持ちの方
    ・デジタルツールの利活用促進やBPR、あるいは類似した
     プロジェクト推進の経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~900万程度
    月給制:月額416000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:4ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区大手町1-1-1
    東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結

  • 勤務時間

    9時15分~17時15分(フレックスタイム有り/コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    ■BIG4の1社。監査/コンサル/弁護士/税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。
    ■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。
    ■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。
    ■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。
    ■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2006年6月1日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    7300名(グループ全体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
    【会社の特徴】
    同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。

    PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
    グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
    監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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