外資系 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【部署について】PwCあらた有限責任監査法人のFS-RFM（レギュラトリー・フィナンシャルマーケッツ・アドバイザリー部）は、PwC Japanおよびグローバルネットワークが蓄積したコンプライアンス、金融規制等に関する専門性を武器に、国内の大手金融機関に対して、金融規制対応支援、金利指標改革対応支援、アンチ・マネー・ローンダリングに代表される金融犯罪対策支援、グローバルコンプライアンス態勢構築支援、コンプライアンス・デューデリジェンスを始めとする非財務アドバイザリー領域において、業界をリードする最良最適なサービスをクライアントとの強固な信頼関係に基づいて提供します。同部は、PwC Japanグループが2019年7月1日付で新設する「コンプライアンス＆レギュラトリーグループ」の中核を担う部門として、同日付でPwCあらた有限責任監査法人内に新たに設立しました。【職務詳細】グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1）コンプライアンス・リスク評価2）コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計3）グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。
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税理・会計事務所
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下いずれかの経験・大手金融機関出身者（銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門出身者又は同等の経験を有する者）・金融機関に対するコンサルティング／アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方【尚可】・ビジネスレベル以上の英語力・法規制関連業務経験者（弁護士、会計士等）・コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方・営業経験・数理バックグラウンドのある方
500万円～750万円 年収:500万～1500万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年1回(6月)■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 千代田区東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分
9時15分～17時15分
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度 他喫煙情報：
コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方
『海外の大手会計事務所を指す「big4」の一つ、 プライスウォーターハウスクーパースのメンバーファーム』 ■一人一人のライフプランに応じた支援制度あり ライフイベント（育児、介護）を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、 最前線で活躍していただくために、法人としては多くの支援制度を導入しています。 ■様々なケースで活用できる休暇制度あり リフレッシュ休暇、傷病休暇、介護特別休暇、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、FWA制度
【制度について：PwCあらたから広がる新しいキャリア】■OEP制度（Open Entry Program）法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。■FWA制度（Flexible Work Arrangement）2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA（Flexible Work Arrangement）を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
2006年6月1日
10億円
2550名
【事業内容】■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC） ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス【会社の特徴】4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。【業種別サービス体制について】■製造・流通・サービス（MDS）：ハイテク・情報通信・エンタテイメント／化学・医薬・エネルギー・産業財／自動車・小売・流通・消費財■金融（FS）：銀行・証券／保険・共済／資産運用
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
2006年設立と歴史が浅い会社ということもあり、風通しの良い組織です！
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