求人ID : 403126613 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】【UXデザイン部】デザイン組織マネージャー

◆最新技術積極採用中◆リモートワーク導入◆

求人会社名:パーソルキャリア株式会社

管理職 , メンバー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み フレックス勤務 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    UI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントを担います。
    【職務詳細】
    UI/UXデザイナーは、企画構想段階からサービスオーナー、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードして頂きます。
    1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協力して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。

    <ピープルマネジメント>
    ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援
    ・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保
    ・メンバーの目標設定、評価

    <デザイン組織運営>
    ・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施
    ・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり
    ・デザイン領域に関わる成長機会の創出
    ・採用戦略立案、実行(面接やカジュアル面談)
    ・人事評価制度の運用、改善




  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・デザイナーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上
    ・Webサービス/appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績
    ・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力

    【尚可】
    ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル
    ・デザイナー組織の設計(戦略立案、評価制度設計・運用改善など)の経験
    ・デザイナー組織の運営(育成、採用、評価など)の経験
    ・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験
    ・デザイン広報の経験

    メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。

  • 年収

    800万円~1050万円
    年収:800万~1200万程度
    月給制:月額570000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回(※管理職は昇給昇格のみ年1回)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区大手町1-6-1 

    各線「大手町」駅地下直結/各線「東京」駅 徒歩7分

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】※2019年度実績、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

  • 福利厚生

    財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEIC?優待試験

    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・ユーザー視点でサービスの企画から携わりたい方
    ・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 
    ・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

        ◆自由な働き方が実現可能!◆
       会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
       本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。
       現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中!

       業界経験不問!チャレンジしたいという気持ちを重視します。

  • サービス・特徴

    【魅力】
    ◆積極的な攻めのIT投資を実施:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
    (同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)
    ◆チャレンジを推奨する組織文化:組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
    ◆多様な人材とその育成環境:人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

求人会社情報

  • 設立

    1989年6月

  • 資本金

    1127百万円

  • 従業員

    4538名(※2022年3月末時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
    【会社の特徴】
    【自由な働き方が実現可能】成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方、いずれの働き方も実現可能です。
    ■充実した研修制度
    →次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修など、階層別に用意をしています。
    ■ワークライフバランスがとれる環境
    ・全社で育休復帰率98.1%です。ワーキングマザーも多数活躍しています。

職種PR

【インテリジェンスについて】
外部企業主催「働きがいある会社ランキング 2013」第30位
【風土】
メディアディビジョンでは「はたらく、明日を、らしくする」をビジョンとし、みんなで「an」を良くしていこうと日々、切磋琢磨しています。手をあげればチャレンジできる環境があり、性別年齢に関係なく一人一人の成長を尊重しそれぞれに合った働き方が出来るのも魅力です。
【キャリアプラン】
志向と組織編制次第で、商品企画やマーケ、広告プロモーション企画等の部署に仕事の幅を広げて頂くことも可能です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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