【神奈川】マンション管理

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  マンションアドバイザーとして30戸程度の小規模マンションから300戸を超える大規模マンションにおけるマンション管理のフロント業務全般を担当します。
  
  【職務詳細】
  (1)理事会・総会の準備
  (2)理事会・総会の議事録作成
  (3)設備の日常保守点検
  (4)改修・修繕工事等の企画立案補助
  (5)管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
  (6)居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
  (7)居住者のトラブル対応やクレーム対応
  (8)その他上記に付随する業務全般
  
  ■充実の福利厚生
  退職金制度・定年後の再雇用制度・社員持株会制度があります！
  ■就業環境整備されています！
  完全週休2日制（水日祝）で、年間休日120日です。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 不動産管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■マンション管理のフロント業務経験5年以上
  ■管理業務主任者資格
  
  【尚可】
  ■宅地建物取引士の資格保有者
  
  【同社の特徴】
  ■セキュリティの高い物件が多く安心
  ■入社2年以内の管理職昇進実績あり
  ■基本的にはリプレイス営業はなし、別部門で対応

• 年収

  400万円～600万円
  年収:400万～600万程度
  月給制：月額285714円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務地（市区町村）

  横浜市西区

• 勤務地（詳細）

  【関東】神奈川県 横浜市西区
  各線「横浜」駅徒歩7分

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  年間休日数120日、完全週休2日制（水・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、育児、有給休暇、※土日出社の場合は振替え

• 福利厚生

  通勤手当、退職金制度、保養施設活用、定年後の再雇用制度
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ■セルフスターターな方
  ■目標を持って仕事に取り組める方

• サービス・特徴

  ●マンションアドバイザーのサービス詳細
  総会、理事会には、マンションアドバイザー（同社ではフロント担当者をマンションアドバイザー＝MAと呼んでいます）の他に、担当課長または支店長、マンションマネージャー（同社では管理員のことをマンションマネージャー＝MMと呼んでいます）も定期的に出席します。
  総会、理事会で決定した事項について、すぐに実行、確認のできる体制となっています。また同社では、マンションアドバイザーが、きめ細かい対応ができるように、マンションアドバイザー1人あたりの管理組合担当数は平均7組合としています。

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