従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 転勤なし フレックス勤務 フルリモート
【職務概要】スマートフォン及びコンシューマゲーム機向けネイティブアプリのデザイン統括者として、担当アプリのクオリティコントロール、進行管理などアートディレクション業務をお任せします。【職務詳細】・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの作成・提案・2D、3Dリソース作成 ※実作業は得意分野を考慮・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール・レギュレーション制作及びワークフローの構築・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理・チームメンバーの育成などのマネジメント業務◇◆…仕事のやりがい…◆◇・自社サービス・ほぼ自社開発で、職域が広く仕事の裁量も大きいです。・担当業務に従事するのではなく、チームの中心となって ゲームを制作することができます。・部署を越えて、社員同士の意見交換が活発で アイデアを形にしやすい環境があります。
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ デザイナー
ゲーム
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・コンシューマまたはスマートフォンゲームにおけるデザインディレクションの経験・コンセプトに合わせたデザイン提案スキル・3DCG制作経験【尚可】・Photoshopによる2Dグラフィック制作経験・キャラクターモーション、エフェクト制作経験・新規ゲーム開発の立ち上げ経験・メンバーのマネジメントや育成、技術指導の経験・キャラクターやモンスター、背景など幅広い作画の制作経験・ゲームエンジン（Unity、Unreal Engineなど）の実務経験
480万円～650万円 年収:480万～1020万程度月給制：月額400000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：決算賞与有り（会社の業績・個人の実績に応じて支給）■昇給：年2回（8月・2月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3か月
愛知県
名古屋市中村区
【本社】愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F（フルリモート勤務）各線「名古屋」駅全線より地下で直結
フレックスタイム制／コアタイム：10時～16時（フレキシブルタイム：7時～10時、16時～22時）※標準労働時間：8時間／日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日、最大40日）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前産後・育児休暇 など※年間休日129日
交通費（上限10万円／月）、従業員持株会購入補助100%、慶弔見舞金、社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）、リラクゼーションマッサージ制度、A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）、ファミリーサポート制度、職位・職種に応じた各種研修制度 など喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・ゲームが好きな方。特にソーシャルゲームがお好きな方 ・デザインクオリティを能動的に向上させられる方 ・ユーザー視点でデザイン制作ができる方 ・事業成長に意欲的であり、自発的に動ける方 ・チームのスキルアップに積極的に取り組める方
■同社の仕事にはこの職種はここまでといった業務内容の区切りはありません。プロジェクトごとのチームとなっているので企画の段階からディレクターやエンジニア、デザイナー、アナリストなど全メンバーが集まって意見を出し合います。■「エンジニアだから」「入社したてだから」といった遠慮は不要。各分野のスペシャリストの意見を集結して1つのゲームをみんなで作り上げます。そのような意見を言いやすい環境が作品のクオリティを高めるのです。また、この様な環境はやりがいにも繋がり、領域を広げることで自身の成長にも必ず繋がります。
2021年4月22日
50百万円
社員1125名（役員、アルバイトを除く） （2021年4月…
【事業内容】「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営【会社の特徴】同社は親会社である株式会社エイチームが、持株会社体制に変更し、事業創出のプラットフォームを目指し、子会社をサポートしつつ、グループ全体の経営力を高め、企業価値の向上を目指す動きの中で、エンターテインメント事業を分離、独立事業化し、意思決定の迅速化と事業拡大の効率化を図るために設立されました。同社グループは、複数のビジネスモデル、事業領域での成功体験を通じ、事業成長に必要な技術や経営ノウハウなどを培い、グループ全体で共有することにより、各事業の成長を促進してきました。今後、親会社は個別の事業を持たず、それぞれの事業会社を傘下に持つ持株会社となり、新規事業の創出、M＆A及び投資、経営管理に集中する体制へと移行します。
2003/3/1
4200万円
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