拠点長候補(人材派遣)

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 転勤なし 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり

• 仕事内容

  【職務概要】
  営業所全般の営業活動／人員や、拠点のマネジメント等を担当していただきます。
  【職務詳細】
  ●人材採用
  ・登録スタッフの採用
  ・求人媒体選定やターゲティング／登録説明会開催
  ●営業
  ・施工／物流／イベント会社などに営業活動
  →スタッフ派遣依頼を受注する
  ●人材コーディネート
  ・依頼に応じスタッフを手配
  →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選
  ●管理業務
  ・拠点マネジメント／売上や備品の管理／事務処理など
  
  【やりがい】
  スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。同社の所長はそのほとんどが異業種からの転職者で営業職経験者のほか、店舗運営に携わった方など管理職経験者が多く活躍しています。
  【有期雇用時】
  研修期間中は有期雇用となり、月額30万円となります。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・新規開拓の営業経験
  ・マネジメント経験(数値管理など)
  
  ～研修制度／社内ノウハウが共有できる環境～
  月1回、全国合同会議で成功事例・失敗談の共有、相談をすることができます。入社後1ヶ月は東京本社で座学研修を行い、その後は既存拠点で4ヶ月の研修となります。商談同行や管理システムの勉強、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じ業務の流れを学びます。
  
  ～研修中の社宅費用は同社が全額負担～
  研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分同社が負担します。

• 年収

  450万円～525万円
  年収:450万～525万程度
  月給制：月額317000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇／7000000円／入社5年目・支店長 45歳／6000000円／入社3年目・所長 40歳
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  契約社員
  契約社員／正社員
  契約期間：有期／無期
  試用期間：7ヶ月（試用期間中は有期雇用となります）

• 勤務地

  東京都
  【関東】東京都
  配属先により異なる
  ※将来的な転勤の可能性あり

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  週休2日制（基本土曜・日曜・祝日）※月1回、拠点営業所長会議へ参加あり、年間休日数125日以上、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

• 福利厚生

  各種社会保険完備、交通費支給／月3万円迄、社宅あり、会社携帯貸与、インセンティブ制度
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・自由度高く、裁量を持って取り組める仕事がしたい方
  ・やりがいある仕事にチャレンジしたい方
  ・コミュニケーションを取りながら、業務を進めていきたい方
  ・柔軟な思考を持ち、吸収力がある方
  

• 転職コンシェルジュからのコメント

  　★☆★☆オススメポイント★☆★☆
  　
  　・全国に拠点を増設中！
  　　将来のマネジメント候補を募集しています！
  　
  　・充実の研修制度あり！
  　　業界未経験からチャレンジ可能
  　　人材業界経験者のみならず、アパレル経験者
  　　小売経験者が活躍しています！
  
  　★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

• サービス・特徴

  【グループ全体でお客様の問題を解決】
  不動産物件紹介から、建築・内装工事のデザイン・設計・施工、また軽作業請負や人材派遣と幅広く事業を展開しています。その各部門を現在は5社で担い、物件を探し建物を建てるところから引渡し後のサポートまで、各部門のプロフェッショナルが『ワンストップ』や『一工程だけ』のサービスを提供できることが同社グループの強みです。北海道から九州まで、全国45拠点でネットワークを持っているハンズグループ。そのネットワークの強さを活かし、47都道府県どこで依頼を受けても一番近い拠点で対応することができ、更にはサービスの質を担保しながら、スピーディーに提供することが可能です。

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