求人ID : 400997706 掲載予定期間:2022/05/12(木) ~ 2022/08/31(水)

ゲームエンジニア

オリジナルのゲームアプリ開発やWEBサービス

求人会社名:スマホサイト開発等を行う成長企業

メンバー
360万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【業務詳細】
    ・自社タイトルのゲームアプリやブラウザゲーム、WEBサービスの開発
    1チームあたり、5~20名規模の開発チームとなります。
    ゲーム開発におけるプログラムの設計・実装・保守をお任せします。

    ・非電源系アナログボードゲームの企画・制作
    制作には全社員総出で取り組んでいます。
    企画提案から、試作品のテストプレイ、改良のためのアイデア出しなど、
    「紙とペンから始まるゲーム開発」が弊社の仕事です。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・LAMP環境での業務経験
    ・丸々1本以上のプロジェクト経験

    【尚可】
    ・ゲームが大好きな方
    ・ボードゲーム制作に興味のある方
    ・ゲーム業界経験
    ・WEBサービス経験
    ・チームリーダー、ディレクション経験

  • 年収

    360万円~550万円
    年収:360万~840万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:無
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制(コアタイム11時00分~15時00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季(3日)・年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費、近距離手当、残業手当
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ベンチャースピリット溢れる方
    部分的な開発ではなく、全体を通してゲームやWEBサービスを開発してスキルアップを目指している方

求人会社情報

  • 設立

    2006年10月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    13名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ネットワークコンテンツ、ネットワークサービス及びコンピューターシステムの企画、開発、構築、運用、サポート、コンサルティング

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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