従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
----------------------------【職務概要】---------------------------紹介・問合せ等によって既に住宅に対して高い興味を持っている顧客に対し、提案を行います。※反響営業のため、飛び込み訪問は行いません。----------------------------【職務詳細】---------------------------・用地仕入れ：仲介業者から情報収集、事業収支検討・計画図手配・現地調査・用地仕入れ契約、マンション計画の決定、許認可取得
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不動産
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車第一種免許（AT可）下記いずれかの経験・不動産業界での営業経験・施工管理経験【尚可】・宅地建物取引主任者の資格・戸建、マンション事業の用地仕入れ業務経験・宅建、一級又は二級建築士の保有
350万円～550万円 年収:350万～700万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県
9時00分～18時00分
年間休日122日、完全週休2日制（水曜日・他1日シフト制）＋ 月1日（シフト制）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）喫煙情報：
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1981年5月
42億6900万円
1759名
【事業内容】■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。求職者の皆様により実りある転職活動をしていただくため、「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。
【神奈川】注文住宅企画営業
大手グループ子会社のハウスメーカーです！！
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