従業員1000名以上 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
~「〇〇さんと出会ってよかった」と感謝してもらえる仕事です~お客様が快適な新生活を送れるよう、一戸建てやマンションを紹介し、購入してもらう仕事です。同社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴です。【職務詳細】■誰に:物件の現地周辺にいらっしゃる個人のお客様、問い合わせをされた個人のお客様■何を:住まいに関する要望のヒアリング~同社の提供できる物件の提案■手法:新規営業メイン<具体的な業務内容>●アポイントの獲得問い合わせをされたお客様に、電話やメールで物件のご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。●物件のご案内お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。ご要望エリアの相場を理解してもらえるよう、過去事例や他物件も踏まえてご説明していきます。こちらが運転する車にて、半日で複数物件見てもらうため、不動産知識のほかに運転技術や地理の把握も必要です。
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不動産
~29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・正社員での社会人経験(営業の経験/不動産業界の経験不問)・普通自動車運転免許【尚可】・リーダーの経験や選抜メンバーに選ばれた経験・マネジメント経験・宅地建物取引士資格保持~未経験でも意欲があれば、応募可能です!~ 社会人生活だけではなく、学生時代に部活やクラブなどで、1位を目指した経験がある方。スポーツや趣味に打ち込み、努力した経験のある方。自分の可能性を信じている方。etc。※入社後に、不動産知識を座学などで習得する機会があります
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:月額330000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:5ヶ月(条件変更なし)
東京都
東京都 (各拠点) ※選考内にて検討予定東京都内の各拠点
9時30分~18時30分※配属部署により異なる
【年間休日106日】隔週休二日制(水曜・火曜)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(連続14日間)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度 等喫煙情報:屋内禁煙
・主体的(セルフスターター)な方
☆彡不動産業界TOP10にランクイン☆彡 ■東証プライム上場企業 ■7期連続、売上高・利益を更新 ■平均年齢29歳 ■実力主義の会社です 頑張れば頑張ったぶんだけ評価されます。 ■20代の管理職比率76% 昇格の業界平均年齢は39歳と言われている中 オープンハウス様は20代で管理職につくことが可能! ■年収1000万突破率60%
■入社数年で管理職も十分可能成果に見合う還元をするのが同社のやり方。しっかりと成果を出した社員には、入社年次に関係なく係長や課長などのポジションをお任せします。加えて拠点拡大に伴いポジションは多数誕生予定。他社にはない目覚ましいスピード感での昇進が可能です!■2013年に東証一部に上場(現在はプライム上場グループ)東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境については安心して働ける環境があります。事実同社の経営会議では就業環境が悪い社員がいる部署について、話し合いがもたれるなど全社的に取り組んでいます。育休・産休実績も多数あり女性社員も多数活躍しています。
2021年4月1日
100百万円
1089名
【事業内容】■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業【会社の特徴】~今まで変動のなかった不動産業界シェア。歴史を塗り替えるべく財閥系企業を追い抜き、トップクラスの総合不動産会社を目指しています!~■東証プライム上場企業グループの中でも成長率は、全産業でトップクラスです。■戸建仲介というローリスク事業に集中。手堅い財務体制を作りながら、優れたビジネスモデルと精強な社員の力で拡大中です。■東京、川崎、横浜エリアにおいては、比較対象がないほど圧倒的な用地売買の情報量があります。■戸建・マンション販売では、名古屋、福岡のような中核都市へ進出。新たに都心の人気エリアへ戸数100戸以上の大型物件も供給しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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