求人ID : 403428191

新規事業企画

創業50年以上/大手住宅メーカーのグループ会社/新しい事にチャレンジできます!

求人会社名:エネサーブ株式会社

メンバー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    部長職として新規事業の企画や開発、運用を行って頂きます。

    【職務詳細】
    ■新規事業の企画を行います。
     同社で扱っているモノを改良するのではなく、現在行っていないモノの
     開発になります。

    ■自身や組織でアイデアを出し、新規事業の発案を行います。
     その上でマーケット調査や採算が合うのか、リスクヘッジはできるかなどを
     検討をし、クリアしたモノについて役員にプレゼンを行います。

    ■プレゼン後承認を得てからはパートナー会社を探すことも行います。
     同社ではハードの部分の扱いがないため、あくまでソフトの部分になります。
     ※制御設計等の技術や省エネの知見を活用します。

    ■同社のソフト部分の案をパートナー会社に提案し具体的に事業を展開して
     いきます。

    ■新規事業の開発のノルマ等はありません。
     現在進めている事業の運用等にも携わって頂きます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    設備・プラント

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・新規事業や新製品等の企画や開発経験
    ・電気や制御等の知見(図面が読める等)

    ----------------------------------------
    ☆~☆過去事例☆~☆

    クリーンルームの計測器を作っているメーカーと協力し、
    空調等の制御を行う事で省エネを図りました。
    クリーンルームは24時間空調や外気を取り込むファンが稼働しており、
    消費電力が大きい施設になります。
    必要以上に稼働していないかをセンサーを使いモニタリングすることで
    データ収集し、制御システムで稼働率の調整を行いました。

  • 年収

    800万円~1000万円
    年収:800万~1000万程度
    月給制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区日本橋本町3丁目7番2号
    MFPR日本橋本町ビル5階
    JR総武線「新日本橋」駅 徒歩1分

  • 勤務時間

    8時30分~17時00分

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇(10日~※半休取得可能)

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、大和ハウス持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、育児・介護制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ■技術面での魅力
     ・長い歴史で培ったノウハウを学べる
     ・幅広い業務を行うことができる

     ■労働環境面での魅力
     ・充実した福利厚生(年間休日120日)
     ・安定の大和ハウスグループです!

  • サービス・特徴

    【会社の特徴】
    1)大和ハウスグループとしての安定性!
    2)総合エネルギーサービス業を展開!
    3)チャレンジ精神を全面的に応援!歴史ある「オールドベンチャー企業」として、社員のチャレンジを全面的に応援しています。
    例えば新人であっても、積極的な新商品・新サービスを提案してくれば必要な予算、それが例え1億円の予算が必要なものであっても問題ありません。
    例え失敗に終わったとしても、それはマイナスと捉えていません。
    臆することなく、存分にチャレンジ出来る環境です。挑戦の中から次世代の会社をつくる種が見えてくるという考えの企業です。

求人会社情報

  • 設立

    1965年12月

  • 資本金

    76億2950万円

  • 従業員

    197名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■電気設備の保守・点検代行サービス業務 ■電力小売業■電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業及びCO2削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 ■分散型自家用発電装置(コージェネ発電システムを含む)の販売、施工、整備、レンタル業務
    【会社の特徴】
    同社は、昭和40年12月に会社設立以来、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を行っています。
    電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が健康かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。
    そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。
    2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気を使ってもらう「電力のドクター」を同社の使命として掲げています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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