従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】データ統合システムのプロジェクトマネジメント／導入コンサルタント／ユーザーサポートのいずれかを担当していただきます【職務詳細】以下いずれかの部署でSE業務を担当していただきます。【プロジェクトマネジメント】・Informatica製品を用いたデータ統合基盤導入のマネジメント・パートナー企業の選定、取りまとめ・プロジェクトの進行管理【導入コンサルタント】・Informatica製品の導入コンサルティング 要件定義・FIT＆GAP分析・基本設計【カスタマーサポート】・顧客からの問い合わせ対応・カスタマーサポートチームの取りまとめなど★InformaticaやETLについては入社後にじっくりと学べますので、今は知らなくても大丈夫です。
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SIer・ソフトウェア開発
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※何れかを満たす方・何らかのプロジェクトのマネジメント経験（PM／PLなど）・導入コンサルタントの経験・カスタマーサポートの経験※SEからステップアップを目指している方や、インフラエンジニアからキャリアチェンジしたい方もマッチしています。【尚可】・ETL製品に関する知識や経験・データ統合に関する知識・ライセンス製品の保守経験
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額250000円給与:月給23万4500円以上※ 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都品川区大崎１丁目１１?１ゲートシティ大崎ウエストタワーJR各線「大崎」駅徒歩3分
9時00分～17時45分
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日129日》有給休暇（10日～24日程度）
通勤手当（全額支給）／残業手当／家族手当／住宅手当／寮・社宅（独身寮あり）／退職金制度厚生年金基金／企業年金制度／財形貯蓄制度／住宅融資制度／社員共済会／社員持株制度／健康診断／保養所／契約リゾート施設喫煙情報：屋内禁煙
・向上心がある方・新しいことを吸収する意欲がある方・自主的に行動できる方
☆オススメPOINT☆・安心して働ける充実した制度⇒独身寮・住宅手当（賃貸料50％支給 ※地区別に上限や年齢による減額あり） 短時間勤務制度・在宅勤務制度・育休・産休 リフレッシュ休暇 など・数字で見る働きやすさ⇒月次平均残業24.8時間（2017年度実績）／自己都合退職率1.4% 時短勤務・育休取得率100％／年間休日126日・有給休暇24日
同社の強みはモノづくりで100年以上の実績を持つグループ力です。スマートファクトリーの分野でも、AIやIoTといった最先端のITを活用する研究開発を進めています。「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」の3つの面から、多様な人財が多様な価値観を持ってイキイキと活躍できる職場づくりに力を入れています。例えば、健康経営の面では、健康の維持・向上の施策を積極的に推進してきたことが評価され経済産業省から「健康経営優良法人2019」の認定を受けています。
1962年10月1日
191億6200万円
9904名
【事業内容】■システム構築事業 ■システム運用・監視・保守事業■ネットワークサービス事業 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発【会社の特徴】《同社について》幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点などの多彩なサービスインフラを生かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。日本のIT黎明期から業界をリードし続けてきたITサービスの豊富な経験を生かして、システムの導入コンサルティングから設計・構築、運用、保守、ヘルプデスクに至るまで、ITのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供し、お客さまの経営や業務をサポートしています。多彩な「人財」と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによってお客さまのデジタライゼーションに貢献し、新たな価値創造に共に取り組み、お客さまからすべてを任せてもらえるグローバルサービスカンパニーを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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