【千葉】ビル管理責任者候補

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社のグループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）の常駐マネジメントをお任せ致します。
  
  【職務詳細】
  ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、同社の顧客ビルに常駐して下記のような業務を担当していただきます。
  設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
  
  担当していただく棟数は基本的には1棟です。
  場合によっては、2～3棟をお願いする場合はあります。
  
  ※全国転勤の可能性有りです。※
  5年に1度有るか無いかという頻度です。
  可能性としては大阪、または名古屋での勤務です。
  2～3年で本社に戻るパターンが多いです。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 不動産管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・第3種電気主任技術者の資格
  

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～650万程度
  月給制：月額220000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：2回（6月、12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（詳細）

  千葉県

• 勤務時間

  9時00分～17時00分（実質労働7時間）

• 休日・休暇

  年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度

• 福利厚生

  通勤費全額支給、残業代全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助制度
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターター（主体的）である方

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