設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】商業ビル、公共施設等、各種建造物の電気設備機器(動力制御盤/電灯分電盤/配電盤等)の営業をお任せします。【職務詳細】■誰に:法人のお客様■何を:電気設備機器(動力制御盤/電灯分電盤/配電盤等)■手法:同社製品、技術の提案から、見積もり、受注、納品まで既存顧客に対する売上拡大がメインミッションです。製品詳細については設計職と同行し提案を行うこともあります。【魅力点】同社は、配電盤の設計/製造/検査においてトップクラスのノウハウを持っており、顧客のニーズを細かく反映させられるオーダーメイド製品、技術が強みとなります。同社の一貫生産体制への評価が高く、顧客の9割がリピートです。また、コンサルティングの段階から納品まで、一貫して自社内で手掛ける生産システムの確立により、クオリティとスピードの両立を実現しています。
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電気・電子・半導体
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・配電盤や制御盤を取り扱う企業での就業経験・営業職にチャレンジしたい方【尚可】・メーカーでの営業経験・動力制御盤、電灯分電盤、配電盤等の知見【こんな方はおすすめ】・充実したWLBを保ちながら就業したい方・コンサルティング要素のある営業を行いたい方
300万円~550万円 年収:300万~650万程度月給制:--給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:2回(6月、12月)■昇給:1回(7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 港区(新橋1-5-5 国際善隣会館3F)JR山手線「新橋」駅より徒歩3分
8時00分~17時00分
年間休日110日、土曜(同社カレンダーによる)、日曜、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、精勤手当、管理職手当、営業手当、役職手当、寮・社宅(※本社勤務の場合のみ)、本社食堂完備、社内旅行(会社全額負担)、クラブ活動、保養所、年金基金、退職金喫煙情報:
・自発的に行動を起こせる方
《 同社の魅力 》同社はビルや工場・プラント等の「配電盤」を中心に、数多くの導入・提案実績を誇る岡山トップクラスメーカーです。業界トップクラスのノウハウを持っており、顧客のニーズを細かく反映させられるオーダーメイド製品、技術が強みとなります。
2000万円
72名
【事業内容】キュービクル式高圧受配電盤・キュービクル式非常電源用受配電盤を始めとした各種高低圧配電盤設備、その他電気機械器具の企画、設計、製作、及び電気工事業、業務用生ゴミ処理機の製造、販売【会社の特徴】同社はビルや工場・プラント等の電気供給を管理する「配電盤」を中心に、数多くの導入・提案実績を誇る岡山トップクラスメーカーです。組立・配線のみだけでなく、同社では設計から板金・塗装・据付までを一貫して行い、コスト低減や納期短縮等、幅広い要望に応えることで高い信頼を有しています。岡山で挙げてきた高い実績を背景に、大阪・広島・東京営業所を設立し、各地より受注を受けています。また、配電盤の品質は高いレベルが求められ、ビル建設時には納品の迅速さも求められます。同社はコンサルティングの段階から納品まで、一貫して社内で手掛ける生産システムの確立により、クオリティとスピードの両立を実現しました。ISO9001の認証はもちろん、社団法人日本配電システム工業会による「JSIA優良工場認証」も受ける等、その技術力は保証済みです。細かな仕様にまで行き届いた品質と、納期・コストとも高いハードルをクリアする対応力が同社の「強み」です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』をモットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
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