設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし 退職金制度
【職務概要】同社が保有する新築戸建住宅の反響型提案営業をお任せいたします。【職務詳細】来場された住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るのではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算など、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。【強み】分譲住宅で培った土地仕入力と情報力があるため、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが可能。また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さも強みです。【同社の新築住宅ブランド:SHUKURA(趣暮)】お客様のご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162のパターンをご用意。★「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得! ★ 長期優良住宅が標準仕様!
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不動産
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下の条件をすべて満たす方■不動産業界での営業経験を3年以上お持ちの方■普通自動車運転免許をお持ちの方【尚可】▼住宅展示場及び住宅販売経験者 ▼宅地建物取引士資格未経験でもチャレンジ出来る営業ポジション!第二新卒も歓迎です★
370万円~500万円 年収:370万~500万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
神奈川県 【関東】神奈川県 横浜市中区(扇町4-11-4センチュリー横浜関内 2階)各線「石川町(元町・中華街)」駅より徒歩10分
9時30分~18時30分
有給休暇10日~20日、休日日数115日、週休2日制(火・水もしくは水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、育児・介護休業制度、社員持株会、慶祝見舞金、各種保養所、携帯・社用車1人1台支給喫煙情報:
セルフスターターな方
★完全週休2日制(水・日)★ ☆福利厚生充実☆~以下当てはまる方には特におすすめです~ ■営業職:不動産業界の経験者で、自身のイメージを形にできるポジションで仕事がしたい ■技術職:ワークライフバランスを整えながら働きたい方
【社風】努力した人を評価する風土があり、資格手当が充実しているため、スキルアップを目指す人に最適です。また福利厚生も充実しており、社員旅行は選択制を取り入れています。また、野球部、自転車部、サッカー部等クラブ活動も充実しており、営業所を超えたコミュニケーションの場があります。
1951年3月
78億1900万円
662名
【事業内容】■戸建住宅分譲事業■マンション分譲事業■建築請負事業■不動産賃貸事業【会社の特徴】■東証プライム上場グループの一員同社は東証プライム上場の住宅建設グループの中核を担うパワービルダーです。住宅性能評価を全棟取得、「土地仕入れ、地盤、設計、施工、販売、アフターサービス」に至るまでの自社一貫体制等、品質重視と実直な家づくりの姿勢が評価を得ており、これまでに多くの戸建分譲住宅の企画販売を手がけています。国が定めた住宅に関する一定の基準をクリアしている「長期優良住宅仕様」となっており、住宅メーカーを含め長期優良住宅認定棟数は全国トップクラスの規模を持っています。
2003/3/1
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法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!
【神奈川】住宅営業職
完全反響営業/業界経験不問/転居を伴う転勤なし★
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