従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 退職金制度
【職務概要】モデルハウスへ来場されるお客様に家づくりのアドバイスをすることから始まり、地盤調査・プラン作成・資金計画から上棟・お引渡しまで、全ての窓口を担当していただきます。【職務詳細】・モデルルームに来場されたお客様に応対する接客展示場に来られたお客様への接客から始まります。同社の住宅の魅力や技術について説明し、興味を持ってもらえるよう接していきます。その後、プランの作成や資金の計画について提案したり、地盤調査なども実施します。契約が決まったら、社内のプランナーや工事担当と協力しながら、お客様の理想の家づくりを実現していきます。※設計担当・工事担当・インテリアアドバイザーなどの専門スタッフと協力しながらお客様のご要望を一つ一つ叶えていきます。 【備考】同社では誰もが成果をあげられるように、接客はローテーションで実施しています。公平に成果を追い求められる環境です。
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不動産
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何かしらの営業経験・普通自動車運転免許【尚可】・同業界での営業経験【年収例】561万円26歳・既婚・年間6棟受注・役職なし840万円30歳・既婚・子2人・年間8棟受注・主任(店長)1275万円36歳・既婚・子2人・年間12棟受注・係長(店長)
300万円~550万円 年収:300万~600万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:-
管理職 , メンバー
契約社員 最短6ヶ月で正社員登用あり。契約期間:随時更新試用期間:3ヶ月
千葉県
9時30分~18時30分・始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間45分勤務したものとみなす
週休2日制(水曜定休・他に月3日以上木曜休み)夏季休暇(5日間/7月)、自由休暇(4日間/年間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
交通費支給、ガソリンカード貸与(上限3万5000円)、社会保険完備、家族手当(扶養1人につき1万円)、役職手当、赴任手当、持家制度、退職金制度、成績優秀者には海外旅行コンペあり喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターター(主体的)である方
1978年9月
4000万円〔グループ計:5億4460万円〕
グループ計:約4900名 単体:約4200名
【事業内容】住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォーム等
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。
【千葉】住宅営業
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