上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎
【職務概要】土地オーナー様に、土地活用をご提案する営業です。オーナー様に悩みを相談して頂けるような、信頼関係を築くことが大事です。【仕事の流れ】1.お客様をご訪問。顔を覚えていただく所からスタートです。 2.信頼関係を築くためには、何度も足を運ぶことが大切です。「お元気ですか?」と顔を見せに行ったり、お困りごとの相談に乗ったり、長いときは半年以上かけて、通い続けることもあります。 3.「実はね・・・」と、土地の有効活用についてのお悩みごとを伺います。商談時には上司も同行。受注、契約、着工まで上司がしっかりサポートします。4.契約締結後は同社グループが建物の建設、申し込み募集から管理までを全て請負います。お客様には毎月家賃収入が入る仕組みです。建物完成~賃貸事業開始まで、支店全体で連携してオーナーをフォローします。【スキルアップが可能!】研修制度も数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べる為、業界未経験からでも安心してスタートできます。未経験から入社をし、活躍されている方も多数います。
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不動産
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・正社員または契約社員としての就業経験・普通自動車免許【尚可】・何らかの営業経験(商材、業界問わず)≪どんな方が活躍しているか≫「スーパー店員」「居酒屋店長」「エステティシャン」「印刷会社営業」など、様々なご経歴をお持ちの方々が活躍しています。≪なぜ活躍できるのか≫同社が作り上げてきた顧客リスト、ノウハウを基に未経験の方でもすぐに営業活動ができる環境です。コツコツと地道に頑張れる方なら、大きな成果を残すことができます。
345万円~550万円 年収:345万~2000万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)※実績に応じて支給■昇給:歩合給支給
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
埼玉県 【関東】埼玉県 志木市東武東上線「志木」駅よりバスにて15分
9時00分~17時30分
年間休日125日、週休2日制(原則土日祝休み/※繁忙期など休日出勤の場合あり)、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇(※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度、ノー残業デー(月に4回、17時半になると一斉に帰宅します)
各種社会保険完備、交通費(社内規定による/ガソリン代支給)、社員持株会、資格手当、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、退職金制度あり(勤続3年以上)、契約保養所、自社物件入居者支援制度有(仲介手数料免除、一時金10万円支給、毎月1万円家賃補助 ※独身者1年間、家族帯同者2年間)喫煙情報:
・情熱を持って全力であたれる方 ・目標を達成することに喜びを分かち合える方 ・何事にも責任を持ち粘り強く行動できる方
【賃貸住宅の管理戸数で業界トップの建設会社】 ■安心の東証一部上場企業! 長時間労働の改善を目指し、職種を横断して全社的に 改善施策を検討していく「長時間労働改善プロジェクト」実施中! ■12期連続増益企業 リーマンショックにも負けず、コロナショックにも負けず 同社は増益を続けています。順調経営を続けています。 この安定した収益基盤が同社の強みです。 ■オススメポイント 年収が高い!(平均年収960万円 ※ヤフーファイナンスより)
290億6099万円
8345名
【事業内容】■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務【会社の特徴】 「生きることは、託すこと。」同社は1974年設立の建設業界トップクラスの実績を誇る不動産会社です。事業としては、賃貸建物による土地活用を企画/立案から設計/施工、入居者募集、運営/管理まで、一貫してサポートしております。同社で働くメリットとして多くの社員が挙げるのが「業界トップクラスのノウハウが詰まった独自の研修制度」です。この研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施していきます。年次や個人のスキルに合わせたプログラムになっており、本社では教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から税金/建築知識など、業務に関することを幅広く教えてくれます。さらに、法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができます。東証一部上場の安定した基盤を持った大企業として、今後も着実に成長していくことが期待できる同社です。
2003/3/1
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