求人ID : 403515862

Webディレクター

大型案件多数!マーケから制作まで一気通貫したディレクションが可能◎

求人会社名:株式会社プラスディー

管理職 , メンバー
396万円~540万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    クライアントの課題に対する解決策(アウトプット)の進行管理を担当していただきます。
    ・コミュニケーションの設計や企画立案
    ・クオリティやスケジュールの管理をリード
    ・社内外のメンバーを調整し、プロジェクトを成功に導く

    【求める人物像】
    既存の枠組みに囚われない人(常識を疑える人)。
    同社の目指す「デザイン”が生み出す価値で“世界をよりよくする」ことに賛同し実践できる人。

    <PLUS-Dが携わるDXの市場成長性>
    DX市場全体では2019年の約8000億円規模から、2030年の約3兆円という予測になり、全体で約4倍~5倍程度の投資規模を予測しています。
    またネット広告についてはセグメント別でも上位となり、その成長率についてもこの5年間堅調に拡大成長しています。特に、ネットの動画市場においては2024年までで約倍近くの市場の伸びが予測されます。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プロデューサー・ディレクター

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WEB制作経験が3年以上の方
    もしくは下記全てに当てはまる方
    ・ドキュメント作成経験のある方(XD、Word、Excel、PowerPoint)
    ・フロントエンドの基礎知識のある方(HTML、CSSソース読解力)
    ・ライティングの実務経験のある方(コピーライティング、セールスライティング)
    ・WEBサイト、メディアの運用経験のある方(数値分析、レポーティング)

    【尚可】
    ・スケジュール管理能力を活かせる方
    ・提案を含む営業経験のある方(自主プレゼン)
    ・メディアの編集経験のある方
    ・コンテンツの企画経験のある方(実施までを含む)
    ・映像制作の基礎知識のある方
    ・フロントエンド/バックエンドの実務経験のある方

  • 年収

    396万円~540万円
    年収:396万~540万程度
    月給制:月額330000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:あり(半期に一度、目標考課/行動考課における査定の上)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3カ月※条件等は変更ございません

  • 勤務地

    東京都
    東京都目黒区大橋1-7-4KUBO BLDG.2A
    東急田園都市線「池尻大橋」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分、フレックスタイム制コアタイム(12時00分~16時00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等)

  • 福利厚生

    時間外手当(残業時間に応じて支給)、通勤交通費(上限5万円まで全額支給)、家賃補助手当(会社から2キロ圏内在住で月3万円)、福利厚生費支給(毎月5000円まで、使用例:美容院費用、ガジェット購入、セミナー参加費用等)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方

  • サービス・特徴

    事業としては、デジタル分野における、ブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用を行っています。

    全体のフローとして以下Phase1~Phase5に分けて行っておりますが、とりわけ、Phase3の各種クリエイティブ領域に特に強みを持っています。
    ■Phase1:リサーチ & ターゲットスコープ
    ■Phase2:コミュニケーションプランの全体設計
    ■Phase3:クリエイティブの企画・制作
    ■Phase4:コンテンツへの広告/集客の実施・運用
    ■Phase5:コンテンツの運用/効果検証によるPDCAサイクル

求人会社情報

  • 設立

    2008年9月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    60名

  • 事業概要

    【事業内容】
    デジタル分野におけるブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用
    【会社の特徴】
    同社は2008年に創業し、デジタル分野における、ブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用を事業としたデジタルクリエイティブエージェンシーです。
    「オンライン」でいることが当然となった世の中で、企業が抱える課題の最適解を創造する。
    つまり、「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」ことがミッションです。このミッションを果たし続けることで、世の中が“もっと”楽しくなると確信しています。
    また、同社は『友好的』であることを理念に置いております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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