求人ID : 403539958

UI・UXデザイナー

◆大手総合人材サービスグループ/フレックス・在宅等働きやすい環境◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

管理職 , メンバー
448万円~827万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    以下のプロジェクトのメンバーとして、UX/UIデザインを推進していただいたり、
    ペアアサインによりデザイナーを育成いただくことを想定しています。

    【職務詳細】
    ・新規プロダクト事業創出プロジェクトの価値検証フェーズにおけるUX/UIデザイン
    ・自社プロダクトHITO-Linkシリーズなどのサービスデザイン、UX/UIデザイン

    現在運営しているプロダクトは、HITO-Link リクルーティング、
    HITO-Link CRM、MITERASなど、グロースフェーズのものが多くあります。
    2025年に向けた中期経営計画の中で、「プロダクトシフト」を掲げ、
    新規プロダクトを創出し、今年度は4つの新規プロダクトを生み出します。
    既にプロテア、Timoの2つのプロダクトがリリースされており、
    その新規プロダクトのデザインを担うことがミッションの1つで
    プロダクトオーナーや、開発チームと共に、調査・検証からリリース、
    その後のグロースまで、一貫してデザインを担うことができます。

    ◇◆…ポジションのやりがい…◆◇
     「単に見栄えのよい画面をつくる」のではなく、エンジニアやカスタマーサポート、
     そしてユーザーやクライアントと共に、理想とするUXの実現に向けた
     課題解決に取り組みます。「納品して終了」ではなく、
     プロダクトをグロースさせるために中長期にわたって携わることができます。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・UI設計(情報設計・ワイヤーフレーム制作)の経験
    ・ディレクションの経験
    ・デザイン意図を説明出来る方

    ◇◆…ポジションの魅力…◆◇
     プロダクト事業において、デザイン領域のプロとしてマネジメントから
     メンバー育成までお任せします。大きな裁量を持ち、プロジェクトの意思決定に
     影響を与えることができる立ち位置であり、そのプロジェクトの実績こそが
     社内のデザイン浸透とデザイン組織拡大の要と考えているため、
     組織運営の観点も持ちながら、プロジェクトを成功に導く意思のある方と
     一緒に働きたいと考えています。将来的に、マネジメントとしてチームを
     持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。

  • 年収

    448万円~827万円
    年収:448万~827万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区豊洲3-2-20
    東京メトロ「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格手当制度 など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・関わる人たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを大事にする方
    ・未知のことでもデザイン思考で前に進めていける方
    ・当事者意識を持ち主体的に動ける方
    ・多くの裁量を持ちチャレンジしたい方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    ◇◆…働きやすい環境…◆◇
     所属予定部署の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
    ◇◆…安定と挑戦…◆◇
     上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている
     人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上9200億)の直轄企業として安定した財務基盤と
     広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
    ◇◆…賞賛の文化…◆◇
     仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Rights品質」=「Do things right & Do right things」(正しいやり方で、正しい事する)“正しいやり方”とは適正なPJマネジメントの実行、すなわち良好な顧客関係を構築し計画内で納期を守ること“正しい事”とは目標品質以上かつ計画予算以下でお客様にとって価値あるITソリューションを提供することです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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