求人ID : 403247864 掲載予定期間:2022/10/14(金) ~ 2023/02/28(火)

【神奈川】営業マネージャー(横浜)

【東証一部上場】組織変革に関わるポジション/無借金経営で10年連続増収増益

求人会社名:株式会社メイテック

管理職 , メンバー
650万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
     これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業
     課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に
     重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる
     プレイングマネージャーを募集します。

    【職務詳細】
    ■誰に:エンジニア不足で悩んでいる企業/技術面に課題を持つ企業
    ■何を:同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力
    ■手法:お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力
         を提案します。

    ・プレイングマネージャーとしお客様への提案活動(案件開拓)
    ・エンジニアのキャリアップ支援活動
    ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント
    ・拠点内の営業戦略立案

    【オススメポイント】
     営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への
     昇格がしやすい環境です!

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・営業職におけるマネジメント経験
    ・提案営業の経験 5年以上
    →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様な経験を
     お持ちの方は活かすことが可能です!

    【同社の経営戦略】
     ハイエンドエンジニアの技術力(技術単価)を強化し、 更なる
     高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、
     「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。
     そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと
     変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進
     させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで
     組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

  • 年収

    650万円~850万円
    年収:650万~1000万程度
    月給制:月額415000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月) 
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2
    第4安田ビル4階
    JR各線「横浜」駅 徒歩6分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分※フレックスタイム制有り

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業 他

  • 福利厚生

    通勤手当、単身赴任手当、社宅制度、住宅利子補助制度、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ・業界トップの技術力/実績
    エンジニア一人あたりの技術単価、案件単価は業界TOPで、業界平均の1.5倍!
    →信頼・実績の証です!国内主要メーカー様との取引がメイン

    ・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!
    リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、
    社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
      ・福利厚生充実!
    家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPや
    プロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。

  • サービス・特徴

    ■サービス領域
    電気・電子設計、機械設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価などの技術ソリューションサービスやエンジニア派遣サービスを展開しています。

    ■主要取引先(敬称略)
    三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、川崎重工株式会社、三菱航空機株式会社、オムロン株式会社

求人会社情報

  • 設立

    1974年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    7869名 (2021年3月期)

  • 事業概要

    【事業内容】
    (1)研究開発、(2)設計、開発、(3)解析、試験、評価
    【会社の特徴】
    ~東証プライム上場、大手エンジニアリングサービス企業です!~

    ・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
    ・福利厚生充実!→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。
    ・エンジニアを成長させる環境/制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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