求人ID : 403409280

経営企画(ポテンシャル)

年間休日120日以上★フレックスタイム制/福利厚生充実/ワークライフバランス◎

求人会社名:HITOWAキッズライフ株式会社

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    次長の右腕として、業績数値の取り纏め、各種改善プロジェクトの推進支援、事業戦略の策定を担当して頂きます!
    また、現在新規事業の立ち上げも進めていることから、その業務についても関与頂きます!

    【職務詳細】
    ・既存事業基盤強化の観点から、計数管理や業績数値取りまとめ、予算策定
    ・各部門のアクションプラン進捗管理、課題把握など、
    経営状況全般を把握頂く所からスタート頂く予定です。

    その後は、現場を巻き込みプロジェクトを推進する能力を身につけ、経営全般の課題解決に欠かせない経営人材になっていただくことを期待しています。

    【メンバー構成】
    経営企画部長(役員兼任)、次長1名、他部門との兼任1名の3名体制です。
    40代で構成されていますが、職位、経験、年齢にとらわれず、健全な緊張感を持ちつつも、自由闊達に伸び伸びと動ける、意見が言い合える環境づくりを意識しています。
    加えて、周囲には若手層も多く、和気あいあいとした雰囲気づくりを心掛けています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    ~34歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・計数管理や業績数値管理のご経験
    ・Excelスキルをお持ちの方

    【尚可】
    ・経営企画、経営管理業務経験(他業界も歓迎)
    ・コンサルティング業界経験(戦略系、組織・人事系、会計系、総合系等)
    ・保育業界での関連業務経験
    ・財務のご経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木1-4-5
    東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔)、子の看病休暇、誕生日休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤費、住宅手当、時間外手当、資格手当、シフト手当、大規模手当、インフルエンザ接種補助手当、処遇改善手当、行政手当、主任手当、施設長手当、保育料サポート手当、時短勤務制度、退職金制度、借り上げ社宅制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・戦略思考、問題解決能力などの戦略コンサル的スキルを身につけたいとお考えの方
    ・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方

  • サービス・特徴

    【絵本日本トップクラス!~40000冊の絵本が保育園をめぐります】
    想像の世界を楽しみ、表現することを楽しみ、遊びへ展開、絵本が子どもたちの日常の生活につながっています。また、良質な絵本は、感性、創造性、感受性、道徳性、集中力、聞く力を養います。「絵本+食育」活動では、絵本に出てきた食材に触れたり、絵本に出てきた食べ物を食したり、クッキングへ展開したり、絵本の世界を楽しみ、食の豊かな体験へとつながります。
    【業界最高水準の年収&福利厚生と、残業ゼロ推進&持ち帰りゼロ】
    お休みもしっかり取れます。2018年新卒1年目で1週間韓国旅行に行ったスタッフもいます。残業ゼロ推進、持ち帰りゼロを実現しているキッズライフは、全ての園をシステム化、事務作業の削減と共に、保育の品質や安全性も高めています。

求人会社情報

  • 設立

    1997年2月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    1800名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■保育事業■保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営
    【会社の特徴】
    東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・長野・沖縄に保育園などを100施設運営しています。小規模・中規模保育園を中心に大規模まで幅広い施設があり、自分にあった保育施設を選べます。
    「子ども主体の楽しむ保育」を心がけており、日々の保育も行事も外遊びも「楽しいことってなんだろう」と考え、子ども主体の保育を大切にしています。お天気が良い日は、戸外活動が基本。園庭や公園だけでなく、図書館、商店街でお買い物など地域を知り、地域ともつながります。
    子ども・保護者・地域・保育者みんなで感動を分かち合い、満足できる笑顔あふれる保育園づくりを目指しています。ここで育った子どもが父、母となり、またここに預けたいと思えるような「おかえり」が生まれる保育園でありたいです。

職種PR

子どもの”願い”や”つぶやき”に耳を傾け「好き」「楽しい」「やってみたい」興味や体験から広がる活動。
日々の保育も行事も遊びも「楽しいことってなんだろう」と考え、常に子どもたちのつぶやきに耳を傾け、子ども主体の保育を大切に。
1年目はまず「楽しむこと/いっぱい遊ぶこと/気持ちに寄り添うこと」。
子どもの多様性と共にスタッフの多様性も大切に、保育士の得意や好きも活かして「楽しむ」保育をしましょう!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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