求人ID : 403415333 掲載予定期間:2022/05/20(金) ~ 2023/02/28(火)

企業オーナー向けコンサルタント

【スタンダード上場の安定感】貢献性をより感じやすい業務!【年間休日122日!】

求人会社名:株式会社青山財産ネットワークス

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ※企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行※
    事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

    【職務詳細】
    ・顧客開拓の企画と実行
    ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
    ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案  
    ・提案の実行、クロージング

    【仕事の魅力】
    ・同社の事業承継部門は、同族承継・社員承継・M&A・廃業清算のすべてを取り扱っているため、お客様の課題にあわせた最適なご提案ができ、M&Aの専門会社では出来ない、幅広い経験が得られます。
    また、事業承継は日本経済の重要な課題であり、社会貢献に資する業務ができます。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 財務・会計コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■1年以上のM&Aの経験者
    ・営業から受注まで経験している方
    ・クロージング経験がある方

    【尚可】
    ・メガバンク、証券、地銀、MA専門会社などでM&Aを経験された方

    【企業の魅力】
    ■AZN の事業承継は、会社の現状を知り、将来の方向性を予測し改善提案するコンサルティングが行えます。そのため、顧客にとってもより喜ばれる業務です。
    ■税に関わるコンサルティング業務は何があってもなくならない仕事です。国が存在し続ける限り税に関するコンサルティング業務はなくなりません。

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(期間中、条件に変化なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3階
    銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅 出口4

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分 (所定労働時間7.5時間)
    ※週初めのみ、8時50分開始

  • 休日・休暇

    年間休日数122日、週休2日制(土、日、祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、GW、リフレッシュ・誕生日・慶弔休暇ほか

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、出張手当、役職手当、社員持株会(会社奨励金20%)、報奨金制度、社員旅行(年1回) ほか
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ■セルフスターターな方 

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ▼おすすめポイント 
     ~働きやすい環境アリ~

     繁忙期はあるものの基本的には残業も少なく、
     長期休暇(例:今年の夏期は9~11連休)も取得可能です!
     仕事にメリハリつけながら働くことができます★

  • サービス・特徴

    ~お客様の財産に関する課題を、お客様とともに、ひとつひとつ解決する~

    同社の使命は、事業承継のプロフェッショナルとして後継者問題や相続等の課題を解決し、経営を次世代にスムーズに承継させ、財産を円滑に承継させることです。青山財産ネットワークスには、経営者が抱える現状の問題点・課題点について多角的に分析し、最適な解決策を導き出すためのノウハウがあります。2017年下期に創設された『事業承継シニアエキスパート』認定制度アドバンス編の「事業承継シニアエキスパート養成スクール・試験」では、同社コンサルタントが講師も担当しており、難しい事業承継の説明も体系的に分かりやすく企業オーナー様にご理解いただけるようご案内しています。

求人会社情報

  • 設立

    1991年9月17日

  • 資本金

    10億8893万円

  • 従業員

    184名(グループ連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■財産コンサルティング ■事業承継コンサルティング ■不動産ソリューションコンサルティング
    【会社の特徴】
    ~上場企業としての責任と信頼があります!~

    ・信じられる企業であること、それは財産を託すお客様にとって何よりも重要な条件のひとつです。同社は、財産コンサルティング分野における数少ない上場企業として、法令の遵守や、透明性の高い経営に努め、多くのお客様の信頼を獲得しています。また、1代限りの個人事務所とは異なり、継続企業としてお客様を支え続ける体制づくりにも取り組んでいます。
    ・「相続、継承、不動産」等を業務の主軸とし、個人財産、法人財産、財産運用等のコンサルティング業務を展開、常にお客さまの観点から、財産相談すべてを任せてもらえる集団です。顧客事業の財産を守り、承継するための適切なソリューションを提供している総合財産コンサルティングを行っています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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