求人ID : 403583766 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2023/02/28(火)

データベースエンジニア

【残業代全額支給】グローバルに展開する同社のインフラ部門を担当いただきます!

求人会社名:プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

メンバー
430万円~580万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 退職金制度 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    Database Operationsグループにて下記業務に従事していただきます。
    【職務詳細】
    ■同グループが所管するインフラストラクチャの技術、運用支援
    - 担当システム領域の安全・安定稼働のための技術、運用支援
    - 所管ミドルウェアが導入される各種インフラプロジェクトへの参画
    - 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び環境構築
    - 所管ミドルウェアが導入されたシステムの障害時のサポート、障害復旧時の運用支援、再発防止立案
    - 新技術を用いたシステム提案及び導入計画の立案
    ■Informatica PowerCenterインフラの環境サポート
    - PowerCenter(データ統合基盤製品)を含めたインフラ環境のサポート全般
    - PowerCenterインフラ環境の障害対応(原因調査、問題解決、Informatica社サポートへの問い合わせなど)と定期メンテナンス作業(パッチ適用、環境設定変更、サービス起動停止など)
    - ユーザ部門、運用部門、PowerCenterの利用を予定するプロジェクト会議への参加、適切な助言等

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・社内情報システム部門またはシステム関連会社でのエンジニアリング経験1年以上
    ・製品EOL時のリフレッシュ対応や、本番環境システム移行作業などの経験
    ・3人月以上のプロジェクト参画経験
    ・英語:基礎レベル(読み・書き)
    【尚可】
    ・データベース製品(Oracle DB/Db2/SQLSerer/Postgres/MongoDB/RDS Aurora/RedShift/DynamoDB/DocumentDB)の導入・保守経験
    ・Informatica PowerCenter製品の導入・保守経験(設計、構築、本番移行、問合せ、障害対応、パッチ適用等)
    ・ミドルウェア製品の運用経験(パッチ適用、障害対応、インベントリ管理、アカウント再認定、BCPテスト等)

  • 年収

    430万円~580万円
    年収:430万~580万程度
    月給制:月額226000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年4回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
    JR線「品川」駅 徒歩6分

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 、誕生日休暇、ボランティア・ドナー休暇、産前産後休暇、育児/介護休業

  • 福利厚生

    交通費、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
    ※ポジションにより、適性検査と一次面接の順番が異なる場合があります。また選考回数も異なる場合があります。

  • サービス詳細・特徴

    同社の業務はグループ企業のインフラ部門を担うので2次・3次請けではありません 。
    <安定したワークライフバランス>
    平均残業時間は月20時間以下。大手金融グループが親会社のため、労働時間が厳格に管理されています。
    厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。
    <外資系と日系企業のハイブリッド文化>
    外資企業でありながら役員は全員日本国籍の方です。外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。
    1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ★オススメポイント★
    ワークライフバランスの充実
    完全週休2日制、年間休日120日以上、有休消化率も80%以上、残業時間月平均20時間以内。
    部門長が管理して残業のコントロールや休みが安心してとりやすい環境作りをしています。
    時差出勤も可能なので、育児や習い事・介護などの時間調整も可能。
    厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。

求人会社情報

  • 設立

    2008年5月30日

  • 資本金

    8,800万円

  • 従業員

    227名(2020年9月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
    【会社の特徴】
    同社は日本のグループ各社に、ITインフラサービスを構築、提供しています。
    グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、業務システムを支えるサーバーの導入や管理などを行っています。
    米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。
    グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力。
    さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい!」を実現しながらステップアップも可能。
    外資系企業としての多様性やフラットさと、日系企業的なファミリー感やチームワークの良さを併せ持っています。
    社長との1on1や社員が自由に意見交換できるミーティング、チームの垣根を越えた社内イベント等を実施しており、さまざまな価値観や新しい刺激にも触れることができます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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