管理職・マネージャー 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】お客様先に常駐し、様々なシステム開発を行っていただきます。スポットの開発案件ではなく、長年お取引をさせていただいているお客様が非常に多く、信頼関係があるからこそインプレスだけにご相談・ご依頼をいただくことも多く、お客様先にしっかりと入り込んで要件定義~設計、テストなど幅広い工程を一貫して担当することが可能です。★配属先は本人の志向や希望を考慮して柔軟に対応いたしますのでご安心ください。◆開発案件例:・ネットリサーチシステムの設計、開発・広告代理店基幹システムの開発、運用・生命保険、損害保険システムの設計、開発・証券システムの設計、開発、保守・不動産管理システムの設計、開発など(他多数)
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかのオープン言語での開発経験(3年以上) ※Java、C#、.NET歓迎【尚可】・顧客折衝やチームマネジメント経験【業務のやりがい・面白さ】・要件定義などの上流工程からお客様にしっかりと入り込んで提案・折衝ができる・多岐に渡る案件がありスキルや経験の幅を広げることができる
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:月額233400円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:決算賞与 ■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都
中央区
【関東】東京都 中央区(常駐先による)鉄道各線「人形町」駅 徒歩2分 または「水天宮前」駅 徒歩6分、「浜町」駅 徒歩7分
客先により変動
年間休日123日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、有給取得奨励日制度(会社指定日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、看護休暇
交通費全額支給、共済会(IEC)、健保保養施設、割増賃金完全支給(時間外、深夜、休日労働)、役職手当、資格取得奨励金 喫煙情報:屋内禁煙
・「技術の前に人ありき」の企業理念に共感いただける方・社内外問わず人とのコミュニケーションが好きな方・求める経験 ・向上心が強く様々なことにチャレンジしたい方
「技術の前に人ありき」創立以来、一貫して掲げてきた経営方針です。 ■ワークライフバランス充実 ・平均残業時間は月平均19時間! ・中央区ワークライフ・バランス推進認定企業! ⇒平成24年(2012年)、中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定! 社員の働きやすさを第一に考えています。 変化の激しいIT情報技術分野で、単なるモノづくりで終わらないために、 人が生み出せるサービスを提供しています。
▼同社の強み同社では、常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案が可能です。 自社製品の新規開発から導入および運用で培った開発技術や運用実績および会計業務知識を生かして総合的に対応しています。▼自社製品・Excel運用サポートシステム「iFUSION」・連結決算システム「iCAS」・開示組替支援ツール「iFlap」
1995年10月16日
5000万円
160名
【事業内容】■連結会計ソリューションサービス ■会計コンサルティングサービス ■ITソリューションサービス【会社の特徴】【People and culture -働きやすい職場- 人間性を大切にしたい】創業以来、同社がもっとも大切にしている理念は「技術の前に人ありき」。開発には高度な技術も必要ですが、システムを開発するのも、扱うのも「人」。同社は「人」が全てであり、「人」が財産です。働く社員の健康や家庭と仕事の両立が、事業を遂行していく上でも非常に重要なものとなります。 今後もワーク・ライフ・バランス推進企業として、「社員の仕事と家庭の両立」を継続的に支援していきます。▼両立支援 :育児休業や給付に関するQ&Aの作成/育児短時間制度の実施/配偶者出産休暇制度の導入▼働きやすい職場づくり :ノー残業DAYの推進/テレワークの実施/時差勤務の実施/有給休暇取得の促進/健康意識啓発の推進
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル(年収350万円) → 事業会社Webマーケ(年収420万円) ◆男性 27歳 SIerPM(年収550万円) → ITコンサル(年収700万円) ◇女性 29歳 SIerエンジニア(年収500万円) → 事業会社エンジニア(年収630万円)
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