管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】受託開発案件のネットワーク・サーバー構築業務を担当していただきます。【職務詳細】具体的には官公庁や大学、一般向けの基幹システムのインフラ周りの案件を受注済で、自社内での開発を行っていただきます。【社風について】■ベテランの方も経験の浅い方もいらっしゃる環境の中で、お互いに相談をしあいながら、スキルアップできる環境が整っています。■勉強会も定期的に開催しており、確実にエンジニアとしてのキャリアを積むことが可能です。■支店の雰囲気としては和気藹々でゆったりとした雰囲気です。
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SIer・ソフトウェア開発
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラエンジニアとしての実務経験【尚可】・マネジメント経験【こんな方におすすめ】■明確な評価制度のもと就業したい方「技術を突き詰める」「プロジェクトマネジメントを行う」「組織/事業マネジメントを行う」等、本人の考えに合わせたキャリアアップを用意しています。また、スキルに応じた給与連動型の評価制度を確立し、エンジニアの頑張りをきちんと評価できる体制が整っています。【モデル年収】・30才入社2年目チームリーダー:456万円 ・44才入社6年目マネージャー:780万円
350万円~550万円 年収:350万~800万程度月給制:-給与:■月給には、20時間分の時間外手当が含まれます。■賞与:-■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
広島県
広島市中区
広島県 広島市中区(胡町)広電本線「胡町」駅徒歩1分
9時30分~18時30分
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、看護・介護休暇、通院休暇、産前産後・育児休暇、成長見逃さないDAY(お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
退職金、通勤交通費支給(上限3万円/月)、資格取得支援制度(受験費用全額負担)、確定拠出年金、時間外手当、育児サポート手当(月5万円まで)、役職手当、特別作業手当、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、持株会、時短勤務可能、帰社日、ネオつく(ビジネスプランコンテスト)喫煙情報:
主体的な方
◎ネオキャリアグループ◎ ・エンジニアのやりたいを叶える会社 エンジニアの希望するキャリアを実現する為の営業力に自信あり! ・年功序列ではない給与体系、評価制度! 給与連動型のスキル認定制度を完備しているので、 スピード感のあるレベルアップ、キャリアアップが実現します。
《エンジニアが働きやすい環境を支援する制度 トリプルサポート制度》エンジニアがわくわくしながら仕事に打ち込める環境を実現したい、という想いからトリプルサポート制度を導入しました。「技術責任者」、「営業担当」、「エンジニアサポート専任スタッフ(女性)」との月次面談を実施!技術責任者と定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング。的確なアドバイスとサポートを提供することをエンジニアに約束します。営業担当には、こんな案件もやってみたい!という要望を伝えれば、適格なプロジェクトを探します。上長や営業に言いづらい内容は、エンジニアサポート専任スタッフとの毎月の面談で打ち明けてもらうこともできます。それぞれの担当と連携しながら社員の不安や悩みを明確にしていき、全社員一丸となりエンジニアの成長を後押ししています。
2007年6月1日
8000万円
821名
【事業内容】■エンジニアリングサービス事業(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域) ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業【会社の特徴】人材採用に関する様々なサービスを提供している同社グループ。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けています。同社も、お客様にさまざまなITサービスを提供するグループ会社の一員として、設立以来これまで右肩上がりで売上を伸ばしています。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、組織を拡大しています。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していきます。《働き方改革成功企業に選出!》 【残業時間】多くの社員が20時間以内の残業におさめており、定時に帰る社員もいます。 【各種休暇制度】夏季・年末年始休暇だけでなく、子どもとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。 さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。 【昇給率】昇給率は6%(IT業界平均1.9%)と非常に高く過去には年間で80万円給与がUPした社員も在籍。社員の成長・努力がしっかりと評価されます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 転職活動をするにあたって、様々な理由・背景があると思います。その中で、求職者の方が自身のキャリアに向き合えるようサポートをさせていただきます。また、自身だけでは狭くなりがちな視野を広げられるよう新鮮な情報提供/求人票だけには記載のない会社状況など、スピード感を持ってご提供出来ればと思います。まだ転職自体を迷い、自分の市場感・企業動向を知りたいといったことでも構いません。(カジュアル面談も大歓迎です。)一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し数百名の入社決定実績あり。・2回の拠点立ち上げの経験・最年少での支社長就任
【広島】インフラエンジニア(自社内開発)
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