【京都】フロントマネージャー

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 残業月20時間以内 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 語学（英語）を生かす 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社のフロントマネージャーとして、フロント業務に加えフロントスタッフの管理や指導などをはじめとするマネージャー業務をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ◆フロントスタッフの管理・指導
  ◆予約管理、電話・メール対応
  ◆チェックイン・アウト業務
  ◆料理の準備・配膳・片付け
  ◆客室の掃除・セッティング
  ◆料理の盛付け、食器の洗浄
  ◆お客様のお出迎え、お見送り
  
  また、これらの通常業務以外にも、新たな宿泊プランをはじめ、同ホテルならではの名物メニューやイベントなどの企画・提案にも携わることができます。
  
  ★週休2日制（月8～9日）＆残業はほとんどなし！★
  この業界では珍しい週休2日で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
  残業も基本的にはありませんが、お客様対応などで残業がある場合は残業代も全額支給しています。

• 職種分類

  販売・サービス ＞ その他（販売・サービス） ＞ その他（販売・サービス）

• 業種分類

  ホテル・旅館

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・販売、接客サービスの経験がある方
  ・英語が話せる方（日常会話レベル）
  ・ホテルでの仕事に興味がある方
  
  【尚可】
  ・留学経験がある方
  ・マネジメント経験がある方
  ・店長として店舗を運営していた経験がある方
  ・職場の管理職として活躍していた経験がある方
  
  【来客層について】
  客室は45部屋（うち洋室4部屋）あり、通常は100名、団体用の大部屋を含めると最大300名が宿泊可能です。さらに京都駅から徒歩3分という好立地も相まって、団体のお客様や国外からのお客様が多いのが特徴です。

• 年収

  350万円～550万円
  年収:350万～550万程度
  月給制：月額250000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  契約社員
  契約社員
  契約期間：6ヶ月（正社員登用あり）
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  京都府

• 勤務地（詳細）

  京都府

• 勤務時間

  シフト制（例：9時45分～18時00分／15時00分～23時15分／23時00分～翌10時00分）

• 休日・休暇

  年間休日104日、週休2日制（シフト制※月8～9日休み）、有給休暇

• 福利厚生

  退職金制度（入社2年経過後）、財形貯蓄制度、通勤手当（1ヶ月上限の定期代※実費支給）、残業手当、深夜手当、産休・育休制度
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

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