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こだわり条件
従業員1000名以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
土日祝日休み
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス勤務
駅徒歩5分
インセンティブ制度あり
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仕事内容
【職務概要】
PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。志向性・時期に応じて、”企画／提案”、”設計／構築”、”運用保守”、”リプレイス”といった、各システムのライフサイクルの、いずれかのフェーズの業務に携わって頂きます。
【職務詳細】
・グループ共通で活用しているAWS環境の利用ルール整備、共通システムの企画、設計、構築、運用、および、個別利用システムのインフラ部分の設計および構築
・グループ共通で活用しているオンプレミス仮想化基盤の利用ルール整備、共通システムの企画、設計、構築、運用、および、個別利用システムのインフラ部分の設計および構築
・グループ所属会社で個々に発生するシステム設計構築案件のインフラ領域担当
・グループ共通インフラ基盤に対する課題整理、提案、案件組成
★組織の魅力点★
同社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています
また、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
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業種分類
アウトソーシング
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年齢
～35歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・Windows、Linuxサーバ運用、構築実務経験2年以上
【尚可】
・企業（オンプレミス）のシステム運用経験
・社内業務の知識
・プライムでお客様と仕事をした経験
・vmware設計構築運用経験
・AWS等のパブリッククラウド使用経験
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年収
460万円～650万円
年収:460万～670万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（4月、10月）
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
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勤務地
東京都
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勤務地（市区町村）
江東区
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勤務地（詳細）
東京都江東区豊洲3-2-20
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 1c出口から徒歩1分
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勤務時間
9時00分～18時00分
※マンスリーフレックス制度を導入
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休日・休暇
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上
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福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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フィットする人物像
・課題や障害が発生したときに主体的に動き、
周囲を巻き込みながら問題解決ができる方
・社内システムの設計構築業務へ興味をお持ちの方
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転職コンシェルジュからのコメント
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。
●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！
●転勤なし！
●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！
●異業界からの中途入社者多数！
経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！
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サービス・特徴
◇◆…働きやすい環境…◆◇
システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
◇◆…安定と挑戦…◆◇
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている
人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と
広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
◇◆…賞賛の文化…◆◇
仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
