求人ID : 403522286

セキュリティ製品、セキュリティサービスの導入担当

◆福利厚生充実/教育制度充実/自社内勤務/キャリアアップ可能な環境です!◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラの
    インテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
    今回のポジションは、セキュリティインテグレーション領域における
    セキュリティ製品、セキュリティサービスの導入を担当いただきます。

    【職務詳細】
    ◆主要製品/サービス
     - 特権ID管理:CyberArk
     - SIEM:Splunk Exabeam
     - IDaaS:Okta
     - EDR:CrowdStrike 等

    ガートナー Magic Quadrantでリーダーに位置する
    最先端のセキュリティ製品導入をお任せします。
    案件の多くはメーカーのハイタッチ営業が提案している大企業様への導入であり
    同社はプロフェッショナルサービスを提供しています。
    CyberArk社とはアジアパシフィックで希少な導入パートナー契約を締結し、
    Splunk社とは導入パートナーとして
    数多くの案件を対応しているチームへの配属となります。
    製品の技術習得にはメーカーからの専門的な研修を受講することが可能で、
    国内でもトップレベルのセキュリティエンジニアを目指せる環境です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・インフラエンジニア/セキュリティエンジニアとして
     設計、構築、テスト、運用までの全工程に携わった経験
    例)エンタープライズセキュリティ製品導入において
      基本設計から試験まで各工程を経験されている方

    【尚可】
    ・特権ID管理製品(CYBER ARKなど)の導入経験
    ・認証、暗号化技術(AD PKI SAMLなどSSO関連)プロダクトの導入経験
    ・クラウド技術(AWS Azure)、仮想化技術(VMware)、
     コンテナ技術(Docker Kubernetes)に関連するプロジェクト経験
    ・英語実務経験

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~900万程度
    月給制:月額312500円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区赤坂3-3-3
    東京メトロ丸の内線、銀座線「赤坂見附」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分 ※マンスリーフレックス

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    セキュリティ統括部では、高度な専門知識やナレッジを持って「顧客のセキュリティ課題を解決する」プロフェッショナルサービスを提供しています。今回は、統括部の中の受託開発をメインとしたインテグレーショングループとプロダクトグループでの募集です。両グループでは、主にセキュリティ製品の導入コンサルを行っています。顧客にとって真のパートナーとなり、プリセールス・要件定義~基本設計・詳細設計~構築・試験まで一貫してサービスを提供していただきます。そのため、メーカや代理店等との協業により、対応プロダクトにおいては国内屈指のエンジニアになれます。

    ■研修制度:社外IT研修あり(東京電機大学のセキュリティ技術者教育プログラムの受講など)/社内ビジネス研修あり/中途入社時研修あり/対象資格取得時に受験料、難易度に応じてインセンティブ・手当支給

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    ”人と組織の生産性プロフェッショナル”を目指し、社会からも圧倒的な認知を獲得したいと考えています。圧倒的な認知を獲得するために、顧客へのサービスレベルを上げること、売上を上げることはもちろん、社会に対して「何」を「どのように」アピールしていくのかを考え、実行することを担っています。
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

【身につくスキル】
売上規模数兆円の顧客企業様向けの、大規模なプロジェクトへのアサインであり、これまでの経験を存分に振るって頂けるプロジェクト環境がございます。また、同社の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションですので、組織マネジメント・プロジェクトマネジメントの双方をさらに伸ばせる環境がございます。本プロジェクト終了後には、同顧客向けのプロジェクトだけでなく、株式会社インテリジェンス向けの案件など、ご志向性に合わせてチャレンジが出来る環境があります。

※フレックス導入、人事制度改定等エンジニアが働き甲斐の持てる組織つくりを目指しています。その為無暗に規模の拡大をする方針はとっていません。

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Right…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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