【兵庫】人事制度企画（課長・係長候補）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて、人事制度企画業務（課長・係長候補）をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ■グループ全体の人事制度、評価制度の構築・改定
  ■中長期の人材戦略の立案
  ■人事関連システム導入
  
  同社は、キャリアパス設計、人事制度・賃金制度改革、海外駐在員育成、新たな教育体系などを策定中です。そのため、今までの人事経験を活かして、これらの業務に携わっていただきたいと考えています。
  
  【おすすめポイント】
  同社は、どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、グローバル展開する国際鉄鋼メーカーです。人事に関しても、評価制度の改定など改革・改善フェーズにあり、安定した経営基盤の下、前向きな業務に携わっていただけます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■人事制度の設計に関わる業務経験
  ■マネジメント経験
  
  【尚可】
  ■製造業での就業経験
  ■海外人事の経験
  
  【グローバル展開】
  同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信し、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。

• 年収

  700万円～950万円
  年収:700万～1000万程度
  月給制：月額380000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（4月、7月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：7ヶ月

• 勤務地

  兵庫県

• 勤務地（詳細）

  兵庫県姫路市大津区吉美380
  山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩8分

• 勤務時間

  8時00分～17時00分

• 休日・休暇

  年間休日127日、完全週休二日制（土日・祝日）、その他指定休日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇　など

• 福利厚生

  社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設（全国25000施設）、無料eラーニング完備（約300講座）、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策　など
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  　～ 東京証券プライム市場上場 ～
  ◎「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、
  　「鉄」と共に成長
  兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。

• サービス・特徴

  大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。YAMATOが大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。国内はもとより、世界中どこにおいてもYAMATOはマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。ものづくりの技術で世界に貢献する日系企業としての誇りを忘れることなく、一人ひとりが能力と人間力の向上に取り組み続けます。次世代の製鉄技術を導入した一貫製鉄所をバーレーンに新設し、YAMATOの与する海外マーケットはアメリカ、アジアに加え、中東エリアへと大きく広がりました。磨き上げた技術で世界的シェアの拡大を目指す第三創業期に、これからのYAMATOは入ります。

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