求人ID : 403333253 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

事業企画・戦略立案(ハイクラス層に特化した人材紹介事業)

企業の成長と変革を担う「コア人材」の採用を支援の事業をあなたの手でさらなる成長へ

求人会社名:パーソルキャリア株式会社

管理職 , メンバー
569万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のエグゼクティブ層・ハイクラス層に特化した人材紹介事業(エグゼクティブ&ハイキャリア事業)における、事業戦略立案をご担当いただきます。
    【職務詳細】
    ・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定 (マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
    ・社内関係者(営業企画/商品企画/募集企画 等)とともに、事業計画の達成施策の実行
    ・年度/月次での数値計画のPDCA管理
    ・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ/各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 

    ■入社後にまずお任せする想定業務:
    ご入社後はボード会議の事務局対応や日次のKPI確認・発信などの事業運営業務からお任せし、事業理解を進めながら、事業計画策定や月次のPDC運営にも携わっていただきつつ、業務の幅を広げていただくことを想定しています。ゆくゆくは事業企画のメイン担当者として一連の業務をリードいただくことを期待しています

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ▽以下いずれかのご経験がある方
    ・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
    ・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定~実行推進、および管理会計全般のご経験
    ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

    【尚可】
    ・人材業界のマーケットに知見がある方

  • 年収

    569万円~750万円
    年収:569万~859万程度
    月給制:月額355037円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【丸の内第二オフィス】東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
    JR山手線「東京」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】※2019年度実績、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・新しいことにチャレンジすることが好きな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

        ◆自由な働き方が実現可能!◆
       会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
       本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。
       現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中!

       業界経験不問!チャレンジしたいという気持ちを重視します。

  • サービス・特徴

    【同社の魅力】
    ・積極的な攻めのIT投資を実施:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的に行っています。
    (同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)
    ・チャレンジを推奨する組織文化:組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
    ・多様な人材とその育成環境:人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

求人会社情報

  • 設立

    1989年6月

  • 資本金

    1127百万円

  • 従業員

    4538名(※2022年3月末時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
    【会社の特徴】
    【自由な働き方が実現可能】成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方、いずれの働き方も実現可能です。
    ■充実した研修制度
    →次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修など、階層別に用意をしています。
    ■ワークライフバランスがとれる環境
    ・全社で育休復帰率98.1%です。ワーキングマザーも多数活躍しています。

職種PR

【インテリジェンスについて】
外部企業主催「働きがいある会社ランキング 2013」第30位
【風土】
メディアディビジョンでは「はたらく、明日を、らしくする」をビジョンとし、みんなで「an」を良くしていこうと日々、切磋琢磨しています。手をあげればチャレンジできる環境があり、性別年齢に関係なく一人一人の成長を尊重しそれぞれに合った働き方が出来るのも魅力です。
【キャリアプラン】
志向と組織編制次第で、商品企画やマーケ、広告プロモーション企画等の部署に仕事の幅を広げて頂くことも可能です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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