【埼玉】インフラエンジニア（請求連動型）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  ・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
  ・透明性が高い(※)請求(市場価値)連動型の給与査定システム　※報酬テーブルを開示します
  ・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！
  ・等級査定は年4回実施(四半期毎)
  ・副業OK(一定の条件あり)
  
  【職務概要】
  ネットワーク・サーバー領域にて、ご自身の強みを活かした分野からスタートいただき、その後は技術力スキル・ビジネススキルをフルに活かし高い成果、価値発揮をしていただける案件に携わっていただきます。
  具体的には、基本設計、要件定義工程はもとより、サービス企画、導入コンサル等の超上流工程の案件に携わっていただきます。
  
  【職務詳細】
  ・導入シェア世界トップクラスのSIerにて、AWS導入提案～構築・運用設計プロジェクトのPM業務
  ・大手SIerにて、金融機関向け大規模インフラ公開プロジェクトのPM業務
  ・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築のPMO業務
  ・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案～導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア

• 業種分類

  業務請負

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・インフラエンジニアとしての業務経験(5年以上目安)
  
  【尚可】
  ・同業務における業務経験(7年以上)
  ・設計以上の上流工程経験者(2年以上)
  ・IT資格保有者(失効含む)
  
  ■入社から配属までの流れ
  研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。
  約2万件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。

• 年収

  350万円～550万円
  年収:350万～800万程度
  月給制：月額350000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■日給月給制
  ■賞与：年2回(6月、12月)
  ■昇給：年1回(4月)

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  埼玉県

• 勤務地（詳細）

  【関東】埼玉県※都内になる可能性があります
  プロジェクトによって異なる

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等　

• 福利厚生

  交通費支給、残業手当（全額支給）、財形貯蓄制度、確定拠出年金、学習支援制度(年15万円会社負担／人)、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員等
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・主体的に行動できる方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ◆評価制度◆
  MBOという目標管理制度を導入しています。
  現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。
  ◆働く環境◆
  ◎平均残業時間：15.8h/有給取得率：90％！/年間休日125日(2020年度実績)
  ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能
  ◎異動・副業・転職・独立、入社後の選択肢は無限大！
  ◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格！

• サービス・特徴

  TT HYBRID Outsourcing servicesを通して、社員エンジニア＆派遣スタッフとの融合、ITエンジニアリンググループ会社との融合から、新たなアウトソーシングサービスを創造し「エンジニアの最良の働き場所の創造」も掲げ、特定企業20社へのサービスの提供と、多くの企業と働き手のマッチングを実現しています。
  
  ■ソフトウェア開発、ネットワーク構築・運用、品質評価、CAD設計、Web制作
  ■ITエンジニアの人材派遣・人材紹介・受託・育成

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