設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】官公庁とゼネコン(サブコン含む)に対し、公共工事・民間工事案件の受注獲得を目指す営業を行っていただきます。【職務詳細】■誰に:官公庁、ゼネコン・サブコン(※割合7:3)■何を:公共工事・民間工事(電気)■手法:提案営業【具体的に】・官公庁案件の入札参加・打ち合わせ用の提案資料や報告書、見積書などの作成・施工状況のチェック・クライアントへのフォロー 【同社の魅力】千葉県をメインに新築・増改築・リニューアルなどにおける電気 設備の施工管理を手掛けていて大手ドラッグストアの 店舗施工を全店舗請け負うなど大手顧客とのつながりも深く、業績は安定 して拡大しています。また、健康経営優良法人認定されているため、働きやすい環境を整備。休日日数も120日にする為、 現在制度を改革中です。
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設備・プラント
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気工事に関する知見をお持ちの方 (営業、施工管理、設計など職種は不問)・第一種運転普通自動車免許
350万円~550万円 年収:350万~700万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
千葉県
柏市
千葉県柏市柏3-7-6JR常磐線「柏」駅 徒歩7分
8:30~17:30(所定労働時間:7時間30分)
【年間休日105日】週休2日制、有給休暇10日~20日、第2・4・5土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日120日を目指して、現在調整中
通勤手当、退職金制度、役職手当、職能手当、定額残業手当、エクシブ会員(保養所あり)、インフルエンザ予防接種無料、工事受賞の報奨金、資格取得報奨金、退職金制度:嘱託雇用で再雇用制度あり(定年:60歳)喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
【同社の技術力と今後の展望】同社は、3年連続で千葉県優良建設工事表彰をされるなど、技術力には定評があります。その技術力を支えているのは社員であり、同社の組織力だと考えていますが、今後も高評価をしてもらうためには、さらなる努力が必要でしょう。「お客様第一」に徹して成長し続け、会社としての組織力を強化できたとき、今より輝く未来があると社員一同、気を引き締めています。
1964年4月
20000000円
20名
【事業内容】電気工事業、管工事業、消防施設工事業【会社の特徴】【会社特徴】同社はビルなどの建設工事のうち、電気設備関連の統括責任者ともいえる「現場代理人」を務める会社です。「現場代理人」とは、社長の代わりとして、安全で高品質な建築物の完成を目指し、多くの関係者と調整しながら、予算や工程などのすべてをマネジメントする立場です。また、同社はスケールの大きな仕事もたくさん請け負っています。柏の葉公園総合競技場のメインスタンドをはじめ、数億円規模の受注も珍しくありません。社員は少数ですが、精鋭ぞろいのプロ集団です。そのなかで努力を重ねていれば、担当する仕事が徐々にスケールアップし、ビッグプロジェクトの担当も夢ではありません。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。 ◆=================◆ 部署内MVP複数回受賞 部署内面談満足度1位の経験あり 全社売上1位の経験あり◆=================◆これまで【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
【千葉】営業職
※健康経営優良法人認定※~安定して長く働くことができます!~
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