従業員1000名以上 土日祝日休み 転勤なし
【職務概要】インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。ネットワーク、サーバーのいずれかの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、より上流の工程に従事・キャリアアップできる配属にこだわっています。【主要取引先】コンサルティングファーム、SIer(内8割がプライム企業)、大手通信キャリア、WEB／ネット系、事業会社 等▼担当システム基幹業務システム、情報系システム、WEB系システム 等【開発環境】OS：UNIX、Linux、Windows等Server：WEB、Mail、DNS、Proxy等Network：router、SW、Firewall製品等【その他】手厚いIUターン支援制度！遠方から転居の場合、別途手当を支給(規定あり)
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
業務請負
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須・インフラエンジニア経験…半年以上目安【尚可】・3年以上同業務における従事経験〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓数字でみる同社・取引社数 約1700社／年間Pjt数 約22500件・年間休日 125日(2019年度)・有給消化率 90％・産休育休取得率 100％ ※男性取得実績あり・エンジニア向け研修・勉強会 年間295講座・資格取得支援 260資格(2019年度)
380万円～550万円 年収:380万～800万程度月給制：月額270000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■日給月給制■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：給与改定年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
埼玉県 【関東】埼玉県※都内になる可能性がありますプロジェクトにより異なる
9時00分～18時00分
土・日・祝日、年末年始、フレックス休暇(3日：規定あり)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等
交通費支給、残業手当（全額支給）、財形貯蓄制度、確定拠出年金、学習支援制度(年15万円会社負担／人)、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員等喫煙情報：屋内禁煙
書類選考 ⇒ 面接（1回～2回）⇒ 内定
【オススメポイント！！】 エンジニアを大切にする社風。 勤続年数5年以上の社員が約50％在籍！ 上流の案件が豊富！ 常時1000件以上のプロジェクトがあるためステップアップ環境あり！ 教育体制が確立！今後も新しい教育制度も増加予定！
TT HYBRID Outsoucing service を通して、社員エンジニア＆派遣スタッフとの融合、ITエンジニアリンググループ会社との融合から、新たなアウトソーシングサービスを創造し「エンジニアの最良の働き場所の創造」も掲げ、特定企業20社へのサービスの提供と、多くの企業と働き手のマッチングを実現しています。 ■ソフトウェア開発、ネットワーク構築・運用、品質評価、CAD設計、Web制作 ■ITエンジニアの人材派遣・人材紹介・受託・育成
2002年4月
9000万円
1972名
【事業内容】ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託【会社の特徴】同社は東証一部上場グループの一員として、テクノロジーを切り口に人と企業の成長を創造する人材サービス企業です。同社のパートナーは自動車・ロボット家電などの有名メーカーや、金融・通信など幅広く、業界で圧倒的な「技術フィールド数」があります。総合職では「人×提案力」、技術職では「技術力」を武器にテクノロジーの発展により、社会の変化の担い手となる事業を行なっています。また、同社の魅力として以下の点があります。・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数・エンジニア主体の企画充実！
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。
【埼玉】インフラエンジニア
エンジニアを大切にする社風！理想のキャリアとワークライフバランスを実現・支援
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