管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社において官公庁向け技術営業をご担当していただきます。【職務詳細】■誰に:官公庁、自治体の担当課■何を:一般廃棄物処理施設(ごみ焼却施設、リサイクル施設等)の建設、 解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画の 技術営業■手法:情報収集、提案資料・見積書等の作成、持参担当エリアは東日本全域となり、日帰りや1泊2日程度の出張が発生します。※直行直帰あり。※技術者との同行もあります。▼同社の特徴同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。
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その他
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車免許(第一種)※AT限定可※下記いずれかの要件を満たす方※・理系学校卒の方・ゼネコン、サブコン、建設コンサルタントなどでの営業経験・自治体向けの営業経験【尚可】・建設関連の知識・環境関連の知識
400万円~550万円 年収:400万~550万程度月給制:月額300000円給与:‐■賞与:年2回■昇給:有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都
中央区
東京都中央区日本橋1-2-10 東洋ビルディング9F東京メトロ銀座線、東西線「日本橋」駅 徒歩1分/JR各線「東京」駅 徒歩8分
9時00分~18時00分
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇
通勤手当:月額上限50000円まで実費支給、家族手当:扶養手当3000円~、住居手当:~30000円、退職金制度:勤続2年以上で適用/65歳まで勤務延長・再雇用あり(定年:60歳)喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
【「適正処理」から「資源循環」へ】高温多湿気候の日本では、公衆衛生面の考え方から、廃棄物を焼却処分する時代が続いてきました。2000年代からは、廃棄物をなるべく減らし、そして再利用やリサイクルを促す3R(Reduce・Reuse・Recycle)推進へ舵を切っています。家庭や企業の廃棄物を減らし廃棄処理に関する負担や汚染を減らすとともに、再利用やリサイクルを通して、限りある資源を有効に活用するという流れです。これは「適正処理」と呼ばれています。そして、これからは「適正処理」を一歩推し進めた「物質循環・資源循環」の方向に向かっています。国内だけの視野で廃棄物と資源の問題を考えるのではなく、国境を越えて廃棄物を「資源」として活用・再利用して行く。その潮流に向かうためにも、同社がこれまでに蓄積してきた、環境分野での幅広い実績や、さまざまな人脈は大切な資産です。地球環境の未来のために、歩み続けます。
2007年4月
2000万円
64名
【事業内容】■廃棄物処理、処分施設に関する計画、調査、設計、監理、開発、運営支援■各種環境調査及び予測、評価及び環境保全対策コンサルティング■環境中における汚染調査及び修復に関するコンサルティング 他【会社の特徴】2007年に設立した同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関などの支援を行う総合コンサルタント企業です。同社が取り扱う廃棄物管理分野の内容は多岐にわたります。例えば、家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたら良いかという問題、家庭や事業所から発生したごみをどのように処理、またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題などです。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかなければならない問題です。同社は、身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援を行っていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
技術営業
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