求人ID : 403416817

新卒採用担当

※東証一部グローバルメーカー/売上高約1兆円/9期連続で過去最高売上更新中

求人会社名:ミネベアミツミ株式会社

メンバー
480万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「(1)新卒採用業務」をご担当いただき、その後、(2)(3)を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。

    【職務詳細】
    (1)新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。
    ※採用数は年間100名~150名程度です。うち約8割が技術系職種(主に理系学生)の採用となっています。

    (2)キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。

    (3)全体:
    ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。
    ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■以下(1)(2)いずれかに当てはまる方
    (1)新卒採用業務リーダー経験者
    ・採用業務経験3年以上。採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
    (いち実務担当者としてのレベルではなく、採用業務全体についての実績がおありになる方)
    ・リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットし新卒採用業務を遂行していた経験がある方

    (2)技術的知識/経験をお持ちの方
    ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方
    ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません

  • 年収

    480万円~650万円
    年収:480万~750万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(待遇は変わりません)

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区三田3-9-6
    都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺」駅A3出口から徒歩3分
    JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅から徒歩8分

  • 勤務時間

    8時45分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日(同社カレンダーによる)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、住宅手当・社宅・独身寮、従業員持株会、財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形)、適格退職年金(定年65歳)、保養所あり ※同社規定による
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味をお持ちの方
    ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方
    ・人が好きで人に対して真摯に向き合える方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     
     ※同社の魅力に関して※
    同社の強みは「超精密機械加工技術」と「垂直統合生産システム」。外径22mm以下のボールベアリング市場では販売個数が世界シェア60%。航空機用部品やHDD関連部品などの機械加工品でも世界シェア50%以上を占めています。また、あらゆるモノがネットにつながる「IoT」分野で事業を拡大をしようとしております。

  • サービス・特徴

    【募集の背景】
    2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。
    【仕事のやりがい/おもしろさ】
    会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。
    また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と同社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。

求人会社情報

  • 設立

    1951年7月16日

  • 資本金

    682億5800万円(2021年3月末現在)

  • 従業員

    87401名(連結、2021年3月末現在)※派遣社員を除く

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業
    【会社の特徴】
    ========================超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させ、IoT社会に貢献========================
    世界シェアトップクラスの製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
    同社は、2017年1月27日にミネベアとミツミ電機が経営統合しスタートしました。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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