上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社にて経理職をお任せ致します。【職務詳細】入社後は大阪経理部において決算業務や管理会計等の社内経理業務に携わっていただきます。・決算業務(月次・四半期・年次)・関西グループ会社の連結決算業務・税理申告業務 等・グループ会社の管理 ・管理会計業務・各現業部門の経理支援業務(工事受注・不動産営業・建築作業所)※関連会社の統括あわせ幅広くお任せ致します。同社は東京経理部と大阪経理部の2部制をとっており、関西の取りまとめをしています。【組織構成】大阪経理部は統括部長1名(50代男性)、部長1名(50代男性)、チーフ2名(40代男性)、担当者11名(50代男性1名・30代男性6名・30代女性3名・20代男性1名)の計15名で構成されています。
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建設・土木
~30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・経理実務(月次決算以上)経験5年以上の方・日商簿記3級以上をお持ちの方【尚可】・基本的なPCスキル(Word、Excel)がある方【離職率について】離職率は全体で2%を切る水準と非常に低いです。安定した環境で、着実にスキルアップして頂けます。平均年齢41.6歳、平均年収842万円、平均勤続年数:17.5年と定着率の高い環境です。
500万円~700万円 年収:500万~700万程度月給制:月額270000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回 ■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
大阪府
大阪市中央区
大阪府大阪市中央区平野町1-5-7大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩3分
8時30分~17時00分
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日~20日、休日日数120日、年末年始、夏季休暇、特別休暇
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・セルフスターターな方
◆東証プライム上場◆マンション施工数NO.1◆ 安定基盤のもと、働きやすい環境があります。 ◆ITを活用したサービス強化◆ マンションに関わる様々な事業を展開する同社では、 IT技術を活用したBtoCサービスの強化を進めています。
同社は、創業から現在に至るまで、マンション専業ゼネコンとして一貫して住まい手視点でものづくりに取り組んでいます。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制と、マンション規格の標準化とシステム化(コンバスシリーズ)を独自開発することによって、高い品質の確保と低廉な価格を両立し、現在のマンションの原型を築いています。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割である約65万戸の施工実績を持ちます。
1946年8月(創業:1937年2月)
575億円
2523人(2021年6月30日現在)
【事業内容】建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業【会社の特徴】◆67万戸のマンション設計・施工を行う東証プライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立◆いい暮らしを創る「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています同社グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしています。自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自のビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンション約67万戸の施工実績があります。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
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