上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】・各種システムの開発:顧客内の各種システム(基幹系や情報系)の新規開発、試験の実施、または支援・各種システムの保守:同社または同社が開発したシステムの維持保守生産管理系・自治体向けの知識がある方には上流SEとしてご活躍いただけます。【職務詳細】・銀行の基幹系システム・損保、生保の基幹系システム・クレジットの基幹系、Web系システム・官公庁向け支援システム・エネルギー分野の基幹系、情報系システム・製造、流通の基幹系システム 等★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆・東証プライム上場企業・プライム案件5割・原則チームでアサイン・離職率6%・中途入社が5割・福利厚生充実・研修制度充実
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかの開発経験がある方・リーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方★☆★☆★☆★こんな方にピッタリ☆★☆★☆★☆・スキルアップやキャリアアップを望む方・今後もマネジメントを行っていきたいという志向の方・資格取得に前向きに取り組める方
644万円~800万円 年収:644万~800万程度年俸制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年俸制■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大阪府
大阪市中央区
【近畿】大阪府 大阪市中央区【近畿】大阪府 (プロジェクト先により異なる)地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩5分※プロジェクト先により異なる
9:00~17:30
年間休日121日、週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、傷病休暇、半日休暇
退職金制度、団体生命保険、社員持株制度、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断喫煙情報:配属先により異なる
・セルフスターター(主体的)な方・周囲とコミュニケーションを取れる方・何事にも挑戦できる方
■技術面の魅力 ・大規模案件に携わることができます。 ・自社製品開発や幅広い領域で技術を身につけられます。 ・マネジメントスキルを身につける事ができる ■労働環境の魅力 ・客先常駐であっても、長期案件ばかりですので 基本的に1年以上~10年単位で同じ職場で就業できます。 ・社内外研修制度と資格取得報奨金精度が充実した環境 ・コロナの影響も受けず、景気に左右されにくい堅い案件多数! 長く安定して働き続けられます。
■2015年売上194億 前年比11.3%増 純利益22.7増と右肩上がりで業績を伸ばしています。理由として金融分野におけるシステム開発案件が拡大。 売上の内訳 金融分野65.6%、法人分野24.8%、公共、公益分野9.6%となります。 ■就業環境 平均残業時間30時間 週一でNO残業デイ 深夜時間帯の残業許可制 残業代全額支給離職率6.2% 平均勤続年数11.7年 ■女性社員の働きやすさ 出産・育児休暇・時短短縮勤務の取得 育児休暇後の復帰率100%(直近3年間) 女性社員の懇親会の実施 トイレ内に個人ロッカーの設置■中途入社の方が入社を決めた理由 ・上場企業で安定企業・プライム案件が多い・上流工程に着手できる
1962年10月16日
9億7040万円
1564名(2019年4月現在)
【事業内容】■情報化に関する調査研究■SIサービス■コンピュータソフトウェアの開発、販売、賃貸、および輸出入■情報機器ならびにシステムの設計、開発、販売、賃貸、および電気通信工事■システム監査サービス【会社の特徴】同社は、独立系SIerの中でもトップクラスの「歴史」を持つ東証プライム市場上場の企業です。金融関連ソフトの開発を強みとし、保険・銀行・クレジット等の金融業や官公庁・法人向けの業務システム開発、ネットワークシステム開発など分野は多岐にわたり、常に100を超えるプロジェクトが動いています。また、クラウドビジネスとして自社開発した製品でソリューションを提供し、クラウドソリューションの利用者増大、SIビジネス拡大を目指しています。世の中の流れや、お客様のニーズに合わせて次々と新しい事業領域を切り開き、自社製品の育成にも注力中の企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では「現状の仕事や職場の問題を解決できればいい」という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
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