設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】東日本地区官公庁や高速公社等向け橋梁及び沿岸構造物(浮桟橋)に関する営業業務【職務詳細】誰に:東日本地区官公庁や高速公社等何を:橋梁及び沿岸構造物(浮桟橋)手法:官公庁における案件調査、分析 ・提案内容の企画立案、入札金額の積算、見積もり業務取りまとめ ・各種入札手続き申請業務等★★★おすすめポイント★★★・製品特性として受注から竣工(完成)までの期間が長く、社内外との調整業等を含め、折衝力・協調性が求められます。 ・お任せする業務範囲が多岐にわたる為、自身で考え行動する習慣や、計画力、調整力等が身に付きスキルアップに繋がります。・長年にわたり蓄積された研究力、技術力を強みとし、ニーズに応じた提案が可能です。
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建設・土木
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・橋梁または官公庁向け営業経験のある方・普通自動車運転免許★★★豊富な制度あり★★★財形貯蓄制度、罹災見舞金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、寮社宅あり(借上げ)
450万円~550万円 年収:450万~550万程度月給制:月額321429円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:2回/年(※過去実績4ヶ月分)■昇給:1回/年
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:2週間
東京都
中央区
【関東】東京都 中央区都営地下鉄浅草線「人形町」駅より徒歩5分
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間)フレックスタイム制あり(コアタイム10時~15時)
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(11~22日※入社時付与)、夏季休業、年末年始休暇、積立休暇(6日/年、最大60日)、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇、出産休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて全額支給) 、昼食手当(10000円/月)、家族手当(15000円/月)、単身赴任手当(33000円/月)喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターター(主体的)である方
国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、 次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を 目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に 事業に取り組んでいる同社で、 一緒に未来地図づくりに貢献してみませんか?
「レインボーブリッジ」や「東京湾アクアライン」などの施工実績がある同社。■匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団は、三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。■迅速な顧客支援体制橋梁、沿岸構造物等のメンテナンス・リフレッシュについて 本社を中心に、日本各地の支店・営業所が迅速に対応しています。安全な構造物の構築やインフラを守る点検・調査技術などを活かして、さまざまなご要望にお応えしています。
1972年10月
4億5000万円
240名
【事業内容】橋梁、沿岸構造物事業【会社の特徴】2015年4月に、宮地エンジニアリンググループ株式会社と三菱重工業株式会社の共同出資を受け、橋梁事業を始めとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。海峡や峡谷を跨ぐ長大橋や、物流の効率化に役立つ高速道路橋、日常生活に欠かせない生活道路橋など、多様な橋梁の製作、架設を手掛けています。更に橋を守る為の補修、耐震補強なども行っています。これまで培ってきた造船技術を活かし、フェリー乗り場や防波堤、海中トンネルなどの沿岸構造物の製作・架設も実施。大規模な震災に対応できる防災関連製品の開発や、クリーンエネルギーの一つである波力発電の開発にも取り組んでいます。また、沿岸構造物で使う技術をサンゴの増殖に活用することで、地球環境に貢献しています。今後も、新たなお客様のニーズに即応していく為に、不断の研究開発により技術の研鑽に努めていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。
営業
人をつなぐ夢の架け橋で、 未来地図づくりに貢献しませんか?
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