#224138 掲載予定期間:2023/09/14(木) ~ 2024/02/29(木)

【千葉】サーバーエンジニア

定年65歳!生涯現役で活躍/明確な評価制度◎

求人会社名:株式会社ボールド

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    サーバーエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、様々な業界、フェーズの案件にアサインしていただきます。
    ※将来的には、より上流工程のキャリアアップも見据えて成長して頂くことを期待しています。

    【プロジェクト例】
    ・保険:インフラ基盤再構築(RHEL、OracleVM、ESXi、Systemwalker)
    ・金融ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyst、Cisco、Juniper)
    ・流通:仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows)
    ・通信キャリア:ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
    ・官公庁:サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
    ・証券:インフラ基盤設計(Linux、VMware、Symfoware)

    【魅力】
    ■専任マネージャー制度
    →大手企業で役員していた方が、外部メンターとして在籍しております。今後のキャリアについて1回~2回/月の面談を行い、一人ひとりにあったキャリアを考えてくれます。
    ■豊富な手当制度
    →永年勤続手当、家族手当、役職手当、資格取得支援手当など

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・サーバーの運用保守、設計構築などいずれかの経験
    ・マネジメント経験

    【尚可】
    ・10名以上のマネジメント経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    千葉県

  • 勤務地(詳細)

    【関東】千葉県※都内になる可能性もあります
    ※案件先によって異なります

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、資格取得支援制度、外部研修受講制度、リーダー手当、永年勤続報奨(5年30万、10年100万、15年150万、20年200万)、家族手当、感動大学
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・会社の成長とともに自身も成長したい意欲をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    株式会社ボールドは【エンジニアを育て、エンジニアに還元する】企業です。

    ■圧倒的な成長環境
    (1)毎日開催の研修会…エンジニアスキル・ビジネススキル・自己啓発など
    (2)専任の外部コーチによる月1回のキャリア相談

    ■評価制度
    (1)明確かつわかりやすい透明性の高い評価項目
    (2)評価を完全数値化…個人実績/客先評価等も完全数値化
    (3)相対的評価でなく絶対的評価

    ■派遣後のフォロー体制
    (1)営業担当者・外部コーチによる月1回のフォロー面談
    (2)仕組化されたフォロー体制

  • サービス・特徴

    ★取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
    生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業責任者が指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
    ★3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。
    入社後3年後になりたい姿の目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチが行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。
    ★半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
    お客様からの31項目にわたる評価も含め、多角的に評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。半年での社員の昇給率約91%、半年の評価で31000円昇給した27歳の社員もおります。

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    3700万円

  • 従業員

    650名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ソフトウェア企画開発・ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
    ■ITエンジニアアウトソーシング・人材派遣/紹介予定派遣・職業紹介
    【会社の特徴】
    オープン、WEB、業務、組み込み、汎用系など数多くの案件を保有しています。
    また、ネットワーク関連アウトソーシング事業では、ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守・検証なども行っています。

    また、『個人の成長』『モチベーション』『顧客満足』『会社の成長』を大事にしている企業です。
    社員を大事にするという社風があり、特に人事評価制度にこだわっています。
    明確な人事制度を作ることにより、今後のキャリアなどについても明示できるようにしています。
    社長が先頭に立ち、常に社員が働きやすい、やりがいを感じる環境作りを意識している企業です。

職種PR

■さらなる拡大に向けて既存顧客だけにとらわれず、新しい事業や仕事に挑戦する風土がある!
■経験で測るのではなく、結果で評価していきますので、未経験からでも頑張り次第です!
■現状に縛られず、新たな仕組みや取り組みを企画し、挑戦し続ける精神がある!

≪BOLDの拘り≫
◆設立から8年経ちますが、設立当時から変わらない気持ちがあります。
それは、【チャレンジし続ける】こと。
 2007年4月に株式会社ワークスアプリケーションズと資本・業務提携を締結するに至りましたが、そこで満足するのではなく、新たなる顧客開拓、信頼関係を築き、更に成長、前進しようとしています。
◆また『社員の継続的な成長』、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、
『1.明確な目標設定』をし、
『2.帰社日』(BOLDayと同社ではよんでいます)を毎月行い、
『3.個別MTG』…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。

【過去成約例】
◇女性 25歳 Webコンサル(年収350万円) → 事業会社Webマーケ(年収420万円)     
◆男性 27歳 SIerPM(年収550万円)   → ITコンサル(年収700万円)     
◇女性 29歳 SIerエンジニア(年収500万円) → 事業会社エンジニア(年収630万円)



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