求人ID : 402983275sz

検索エンジニア

【弁護士のリーガルテック企業】 ◆スピード感がある環境で裁量を持って働けます◆

求人会社名:株式会社LegalForce

メンバー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の検索システムに関わる研究開発を担当します。

    【職務詳細】
    LegalForce では条文検索、類似文書検索など、検索技術が様々な場所で活躍しており、検索エンジン(バックエンドにはElasticsearchを使用)の機能をフルに活用した全文検索システムの開発に携われます。
    ご経験や志向に応じて、検索支援コンポーネント・ランキングアルゴリズム開発や精度評価システムの開発、また Elasticsearch クラスタの設計・運用等もお任せします。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    - コンピューターサイエンス分野の学士相当の基礎知識
    - Webシステムのバックエンド、REST API設計・開発の実務経験3年以上
    - Elasticsearch または他の検索エンジンを利用した検索アプリケーション設計・開発の実務経験2年以上
    - 上記に加えて、以下「いずれか」の経験を求めます。
    - a) 検索性能の定量的なオンラインまたはオフライン評価、定性的なユーザーテストを主導した経験
    - b) 検索支援コンポーネント(Query Understanding関連機能)の設計、開発を主導した経験
    - c) ランキングアルゴリズム改善(ランキング学習を含みますが、機械学習に限定するものではありません)プロジェクトを主導した経験

  • 年収

    800万円~1050万円
    年収:800万~1200万程度
    年俸制:月額410000円
    給与:■経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績連動賞与
    ■昇給:年二回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都江東区(豊洲3-2-20 豊洲フロント6階)
    東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」直結  徒歩1分

  • 勤務時間

    コアタイムなしのフルフレックス制

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝)/年間休日120日以上/年末年始休暇/有給休暇/産前産後・育児休業/介護休業

  • 福利厚生

    社会保険完備/オフィスおかん/サークル活動/ウォーターサーバー
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決をはかることができるメンバーがたくさんいます。先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境であることは間違いないです。
    また、開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。

  • サービス・特徴

    同社が目指す法務の未来としてVISIONが3つある。
    1つ目は法務業務に安心をもたらすこと。契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上。
    見落としや抜け漏れを極限まで削減し、快適かつ円滑な法務業務を実現していきます。
    2つ目は事業を推進する力になること。バージョンやファイル管理なども自動化することで、経営や事業について理解を深める時間を生み出し、個々人の大きな成長にも貢献していきます。
    3つ目は挑戦するプロフェッショナルを支えること。未経験者でも社内に蓄積された過去のナレッジを駆使して、レビューをサポート。
    大型契約書も、複雑な引用や参照関係なども把握・整理し、核心部分のレビューに集中できる環境を実現します。また、多言語対応も中期的に実施していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    41億9千万円

  • 従業員

    226名

  • 事業概要

    【事業内容】
    法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
    【会社の特徴】
    契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上させています。
    弁護士作成のひな形・チェックリストのカスタマイズ・社員の業務状況を可視化するなど様々な機能を開発中です。
    AIを搭載することで、スピード、正確性が優れ作業効率を高めることができています。
    契約書のレビューからスタートした同社ですが、継続的な機能改善と追加により、蓄積された知見の有効活用や、
    属人化しがちな過去の案件の共有が可能となっています。
    法務実務における「学び」の効率化と、質の向上を実現し、ナレッジマネジメントにも利用できるよう進化させていく予定です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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