【千葉】土木設計

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社技術部にて、土木分野の設計業務全般をお任せします。
  
  【職務詳細】
  橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修／補強工事の設計です。新設工事に比べ、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。
  
  同社の技術部は現場の方と近い関係にあることが多く、現場が完成した際に実際に施工はしていませんが（施工管理は工事部で担っています）、達成感を共有できることができる点が魅力の一つです。
  
  【工事案件について】
  ■案　件：橋梁、トンネルなどの補修工事メイン
  ■規　模：5000万～1億円規模が中心で工期は3ヶ月～1年半程度。2年～4年工期の数億円規模の大型案件もあります。
  ■エリア：基本的には管轄支店内を担当
  

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・橋梁設計のご経験をお持ちの方
  ※橋梁については鋼橋、PC橋問いません。
  
  

• 年収

  510万円～750万円
  年収:510万～850万程度
  月給制：月額350000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  【基本給】250000円～
  ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績8.7ヶ月分
  ■昇給：年1回（7月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（詳細）

  案件先によって異なります
  施工現場により異なる

• 勤務時間

  9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土、日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日※初年度最高10日）、
  慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など　※年間休日124日

• 福利厚生

  社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、
  社員持株会、会員制リゾート施設など
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• サービス・特徴

  【代表的な製品】
  ■緩衝チェーン…地震時の衝撃を確実に緩和できる落橋防止構造です。
  ■スーパー床版…床版厚を薄くすることで軽量化を図り、高い疲労耐久性を実現した、工場製作のプレキャスト合成床版です。
  ■STジョイント…高い耐久性を有するうえ、本体の軽量化、施工時の簡素化およびコスト縮減を図った、鋼製櫛型の伸縮装置です。
  
  【代表的な工法】
  ■鉄骨ブレース接着工法…鉄骨ブレース増設による耐震補強工法の一つです。
  従来工法のあと、施工アンカーによる間接接合部分を、エポキシ樹脂によって接着接合する工法です。

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