【京都】SAP導入エンジニア

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上

• 仕事内容

  【職務概要】
  2021年11月をターゲットに、
  現在「SAP S／4HANA」への移行を進めています。
  その基幹システムの構築プロジェクトの一員として
  業務を実施頂きます。
  
  基幹システム導入プロジェクト完了後は、
  情報システム部員として会計などアプリケーション要素も含めた
  基幹システム全体の保守または運用をご対応頂きます。
  コーディングなどの実務はパートナー企業へ依頼します。
  
  【採用背景】
  「SAP S／4HANA」への移行に向けて、現在プロジェクトを立ち上げ、
  実行フェーズに携わっていただく方を増員で募集しております。
  
  【同社事業について】
  同社のロボット用減速機は、各業界で今後も需要が見込まれる事業です。
  2015年に他社が独占していた市場に参入を果たし、
  国内外のロボットメーカーより高評価を受けたことで
  2017年度より本格生産を開始しました。
  2020年度には減速機全体で300億円の売上を見込んでいます。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ※下記いずれも必須※
  1：基幹システムの開発もしくは設計経験をお持ちの方
  　　（ベンダー／ユーザー問わず）
  2：SAPのシステム導入経験を有する方
  　　（コンサル／自社内開発問わず）
  
  【中途入社者の声】
  製品開発の最初から完成までを担当し、
  自分でモノづくりをしている実感を味わえます。
  日本電産グループの為、資金力が豊富で、開発の幅も広い。
  常に目的が明確で「何のためにそれをやっているのか」と
  自身で考えながら結論を出していくことが求められる、
  厳しさとモノづくりの醍醐味を味わえる環境です。

• 年収

  500万円～750万円
  年収:500万～750万程度
  月給制：月額320000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7・12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  京都府

• 勤務地（市区町村）

  長岡京市

• 勤務地（詳細）

  【近畿】京都府 長岡京市
  JR「長岡京」駅徒歩約15分

• 勤務時間

  8:25～17:30

• 休日・休暇

  年間123日（内訳）土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始5日、その他（祝日のある週に土曜出勤日が数日有）

• 福利厚生

  各種保険、各種手当てあり
  喫煙情報：敷地内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターの方

• サービス・特徴

  ■社風
  年齢に関わらず、やる気のある方は新製品開発の中心メンバーとして活躍可能な社風となっております。「高い目標を立てて、とにかくやってみる」「立てた目標は必ず達成させる」という考えのもと、会社全体がチャレンジ精神と強い決意を持つ、働き甲斐のある環境です。日本電産グループ全体で、資格取得や技術検定の補助などもあるため、年齢関係なく成長し、スキルアップすることができる環境があります。
  ※文系出身者でも多くの方が活躍されています。充実した研修制度がある同社ならではの長所です。
  

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