【千葉】土木施工管理（代理人クラス）

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  橋・高速道路 ・トンネル・上下水道・湾岸施設等の社会資本の補修・補強・改修工事を担う施工管理に携わっていただきます。
  
  【職務詳細】
  施工計画の作成から、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等、
  工事現場での、総合的な管理業務をお任せします。
  
  ＜具体的には＞
  ■各現場での安全・品質・工程・原価の管理
  ■協力会社との折衝など施工管理全般や設計業務
  ※工法、製品、材料などの知識は、上司や先輩の補佐をしながら、少しずつ学んでいただける環境です！
  
  【備考】
  ▽主なプロジェクト▽
  ■橋梁を中心とした道路、鉄道など土木全般の補修・補強工事など
  ※現在、高度成長期に建てられた、社会インフラの老朽化対策が、
  至るところで課題となっている中、同社では全国で受注が増加しています！

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■土木施工管理技士1級をお持ちの方
  ■橋梁道路などの補修工事経験がある方（年数不問）
  
  【尚可】
  ■建築施工管理技士1級の資格がある方
  ■1級建築士の資格がある方
  ■「技術士」「コンクリート診断士」「RCCM」いずれかの資格がある方
  ■橋梁の補修工事、または大規模建築物の耐震補強工事の経験がある方
  
  
  ★★★サポート体制が充実しています★★★
  同社では、最新の工法・材料に関する勉強会が頻繁に開催されるほか、
  各種資格の取得に向け、バックアップ体制が確立されています。
  ※積極的に、技術を身につけていくことが可能な環境です！

• 年収

  450万円～650万円
  年収:450万～850万程度
  月給制：月額320000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  【基本給】250000円～
  ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績8.7ヶ月分
  ■昇給：年1回（7月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（詳細）

  案件先によって異なります
  施工現場により異なる

• 勤務時間

  9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土、日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日※初年度最高10日）、
  慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など　※年間休日124日

• 福利厚生

  社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、
  社員持株会、会員制リゾート施設など
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ■セルフスターター（主体的）な方
  ■物事をまとめる能力が高い方

• サービス・特徴

  【代表的な製品】
  ■緩衝チェーン…地震時の衝撃を確実に緩和できる落橋防止構造です。
  ■スーパー床版…床版厚を薄くすることで軽量化を図り、高い疲労耐久性を実現した、工場製作のプレキャスト合成床版です。
  ■STジョイント…高い耐久性を有するうえ、本体の軽量化、施工時の簡素化およびコスト縮減を図った、鋼製櫛型の伸縮装置です。
  
  【代表的な工法】
  ■鉄骨ブレース接着工法…鉄骨ブレース増設による耐震補強工法の一つです。
  従来工法のあと、施工アンカーによる間接接合部分を、エポキシ樹脂によって接着接合する工法です。

求人会社情報