求人ID : 402691024 掲載予定期間:2023/03/03(金) ~ 2023/08/31(木)

【大阪】システムエンジニア

★大阪立ち上げ【終身雇用/65歳定年】【充実した手当/残業少】働きやすい環境

求人会社名:株式会社ボールド

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長していただきます。

    【プロジェクト例】
    ・システムアーキテクチャ設計
    ・AIチャットボット開発
    ・RPA(Uipath)新規開発、改修案件
    ・SalesForseプロジェクト
    ・IoT基盤開発、検証案件
    ・生産管理システム開発
    ・会計システム再構築
    ・チケット購入サイトの統合会員システム維持保守案件

    ★充実した研修制度【感動大学】
    外部講師を招き、毎日「人間力」「技術力」に関する研修を開催。
    業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は76%となっています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。その他、技術勉強会やE-learningも用意しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・自ら手を動かしての開発経験(2年以上が目安)
    (Java、C言語、PHP、Ruby、.NETなど言語は問いません)

    【尚可】
    ・WEB/オープン系の開発経験
    ・詳細設計以降のご経験
    ・メンバーマネジメント経験

    【魅力】
    ・専任マネージャー制度
    →大手企業で役員していた方が、外部メンターとして在籍しております。今後のキャリアについて1回~2回/月の面談を行い、一人ひとりにあったキャリアを考えてくれます。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:-
    給与:想定月給 350000円~540000円
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(詳細)

    【近畿】大阪府
    プロジェクトにより異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分 

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援制度、外部研修受講制度、家族手当、永年勤続手当、役職手当、技術勉強会
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方
    ・成長していきたいという意欲をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    株式会社ボールドは【エンジニアを育て、エンジニアに還元する】企業です。

    ■圧倒的な成長環境
    (1)毎日開催の研修会…エンジニアスキル・ビジネススキル・自己啓発など
    (2)専任の外部コーチによる月1回のキャリア相談

    ■評価制度
    (1)明確かつわかりやすい透明性の高い評価項目
    (2)評価を完全数値化…個人実績/客先評価等も完全数値化
    (3)相対的評価でなく絶対的評価

    ■派遣後のフォロー体制
    (1)営業担当者・外部コーチによる月1回のフォロー面談
    (2)仕組化されたフォロー体制

  • サービス・特徴

    ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
    生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業MGRが指揮する案件選抜会議によって参画するプロジェクトを決定します。

    ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
    半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率は約91%(2019年7月実績)です。

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    3700万円

  • 従業員

    650名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ソフトウェア企画開発・ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
    ■ITエンジニアアウトソーシング・人材派遣/紹介予定派遣・職業紹介
    【会社の特徴】
    オープン、WEB、業務、組み込み、汎用系など数多くの案件を保有しています。
    また、ネットワーク関連アウトソーシング事業では、ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守・検証なども行っています。

    また、『個人の成長』『モチベーション』『顧客満足』『会社の成長』を大事にしている企業です。
    社員を大事にするという社風があり、特に人事評価制度に拘っています。
    明確な人事制度を作ることにより、今後のキャリアなどについても明示できるようにしています。
    社長が先頭に立ち、常に社員が働きやすい、やりがいを感じる環境作りを意識している企業です。

職種PR

■さらなる拡大に向けて既存顧客だけにとらわれず、新しい事業や仕事に挑戦する風土がある!
■経験で測るのではなく、結果で評価していきますので、未経験からでも頑張り次第です!
■現状に縛られず、新たな仕組みや取り組みを企画し、挑戦し続ける精神がある!

≪BOLDの拘り≫
◆設立から8年経ちますが、設立当時から変わらない気持ちがあります。
それは、【チャレンジし続ける】こと。
 2007年4月に株式会社ワークスアプリケーションズと資本・業務提携を締結するに至りましたが、そこで満足するのではなく、新たなる顧客開拓、信頼関係を築き、更に成長、前進しようとしています。
◆また『社員の継続的な成長』、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、
『1.明確な目標設定』をし、
『2.帰社日』(BOLDayと同社ではよんでいます)を毎月行い、
『3.個別MTG』…

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

河原 道広
株式会社ワークポート
河原 道広
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。
私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。

自分一人では「現状の仕事や職場の問題を解決できればいい」という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。



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