求人ID : 402691024

【大阪】システムエンジニア

★大阪立ち上げ【終身雇用/65歳定年】【充実した手当/残業少】働きやすい環境

求人会社名:株式会社ボールド

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    U・I ターン歓迎 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長していただきます。

    【プロジェクト例】
    ・システムアーキテクチャ設計
    ・AIチャットボット開発
    ・RPA(Uipath)新規開発、改修案件
    ・SalesForseプロジェクト
    ・IoT基盤開発、検証案件
    ・生産管理システム開発
    ・会計システム再構築
    ・チケット購入サイトの統合会員システム維持保守案件

    ★充実した研修制度【感動大学】
    外部講師を招き、毎日「人間力」「技術力」に関する研修を開催。
    業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は76%となっています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。その他、技術勉強会やE-learningも用意しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    22歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・自ら手を動かしての開発経験(2年以上が目安)
    (Java、C言語、PHP、Ruby、.NETなど言語は問いません)

    【尚可】
    ・WEB/オープン系の開発経験
    ・詳細設計以降のご経験
    ・メンバーマネジメント経験

    【魅力】
    ・専任マネージャー制度
    →大手企業で役員していた方が、外部メンターとして在籍しております。今後のキャリアについて1回~2回/月の面談を行い、一人ひとりにあったキャリアを考えてくれます。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:-
    給与:想定月給 350000円~540000円
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    【近畿】大阪府
    プロジェクトにより異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分 

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援制度、外部研修受講制度、家族手当、永年勤続手当、役職手当、技術勉強会
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方
    ・成長していきたいという意欲をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ☆ERPパッケージ国内シェアトップレベルのワークスアプリケーションズ関連会社☆
    ★専任マネージャー制度
    →大手企業で役員していた方が、外部メンターとして在籍しております。今後のキャリアについて1回~2回/月の面談を行い、一人ひとりにあったキャリアを考えてくれます。
    ★安定して給与が上がる環境
    →直近実績で全社員の91%が昇給しました。中には数万円上がる社員もいます。
    ★豊富な手当制度
    →永年勤続手当、家族手当、役職手当、資格取得支援手当など

  • サービス・特徴

    ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
    生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業MGRが指揮する案件選抜会議によって参画するプロジェクトを決定します。

    ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
    半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率は約91%(2019年7月実績)です。

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    3700万円

  • 従業員

    500名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ソフトウェア企画開発・ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
    ■ITエンジニアアウトソーシング・人材派遣/紹介予定派遣・職業紹介
    【会社の特徴】
    オープン、WEB、業務、組み込み、汎用系など数多くの案件を保有しています。
    また、ネットワーク関連アウトソーシング事業では、ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守・検証なども行っています。

    また、『個人の成長』『モチベーション』『顧客満足』『会社の成長』を大事にしている企業です。
    社員を大事にするという社風があり、特に人事評価制度に拘っています。
    明確な人事制度を作ることにより、今後のキャリアなどについても明示できるようにしています。
    社長が先頭に立ち、常に社員が働きやすい、やりがいを感じる環境作りを意識している企業です。

職種PR

■さらなる拡大に向けて既存顧客だけにとらわれず、新しい事業や仕事に挑戦する風土がある!
■経験で測るのではなく、結果で評価していきますので、未経験からでも頑張り次第です!
■現状に縛られず、新たな仕組みや取り組みを企画し、挑戦し続ける精神がある!

≪BOLDの拘り≫
◆設立から8年経ちますが、設立当時から変わらない気持ちがあります。
それは、【チャレンジし続ける】こと。
 2007年4月に株式会社ワークスアプリケーションズと資本・業務提携を締結するに至りましたが、そこで満足するのではなく、新たなる顧客開拓、信頼関係を築き、更に成長、前進しようとしています。
◆また『社員の継続的な成長』、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、
『1.明確な目標設定』をし、
『2.帰社日』(BOLDayと同社ではよんでいます)を毎月行い、
『3.個別MTG』…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

橋爪亮
株式会社ワークポート
橋爪亮
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】
・転職する上でまず初めに考えることは転職をするのか、しないのか。
 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに
 最善の提案を第一としております。

【ものづくり業界の企業様とのパイプ】
・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。
 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも
 しております。

【求職者様の可能性を追求する】
・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に
 ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は
 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。

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