設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度
【職務概要】マンション／商業ビル／大使館／保育園／介護施設／診療所／ホテル／美術館といった様々なジャンルの施設の中から、あなたのこれまでの経験に沿った案件の施工管理業務をお任せします。【職務詳細】●協力会社への指導・監督●資材の発注●行政申請のための書類作成●労務管理、安全管理●施主様への対応●近隣住民への対応 など・RC造がメイン・工期の目安は9～18ヶ月施工に関わる幅広い業務をお任せします。資材の発注や図面の外注などのサポート体制もご用意しております。担当現場は原則1現場までなので、過度な負担はありません。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・1級、2級電気施工管理技士資格保有の方・施工管理実務経験・マンション／ビル等種々の建物の設備管理業務・給排水／空調／電気の管理経験のある方【尚可】・電気／機械設計等の資格・現場での指導経験・図面の作成ができる
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年3回(3月、7月、12月)■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3か月
神奈川県
【関東】神奈川県（※案件先によって異なる）※案件先によって異なる
勤務時間帯8時00分～17時00分（実働8時間）※勤務先の現場により異なります。
週休二日制（第2・3・4土曜日、 日曜、祝日）、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、代休制度（休日出勤を行った場合）
社会保険完備、交通費支給（上限30000円／月）、家族手当（配偶者12000円、子供一人目8000円、二人目4000円）、役職手当、現場手当、時間外手当、福利厚生施設利用制度、資格取得奨励金喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）である方・定年を超えても働き続けられる職場を探している方・大きな裁量を持って1つのプロジェクトをハンドリングしたい方
【いつの時代にも変わることのない「ものづくり」の原点】同社は、半世紀以上にわたりさまざまな建物の施工をとおして、人々が快適に暮らし、働くことのできる環境の創造に携わってきました。作業を行っていく上で、つねに心がけていることは「ものづくり」の原点を忘れないことです。品質はもちろん予算から納期まで、すべてにおいて施主の方にご満足いただける建物を創りあげることができるか、また、自分自身の理想とする建物になるかを考え、創意工夫をこらしていく姿勢を持ち続けることを第一に、工事者が一現場、一現場に専念できるような環境を作り、事業を展開しています。
1955年3月
1億円
130名（2019年9月実績）
【事業内容】■新築事業■リフォーム事業■不動産企画業務■賃貸管理業務【会社の特徴】総合建設をメイン事業に据え、リフォームや不動産といったビジネスを多角的に展開している同社。医療施設、集合住宅、オフィスビル、諸官庁、文化施設といった幅広い分野の施工を担い、施工実績は2000件を超えます。高い技術力と堅実な経営基盤を強みに着実な成長を続ける中、今後の展開がますます楽しみな企業です。お客様に満足してもらえるような良い建物を、納期に間に合うように、予算内で仕上げることこそ『匠』の責務と考え、誠実に仕事をしてお客様との信頼関係を築いてきました。これからは女性の活躍の場も広げていき、幼稚園の建設など、1つのプロジェクトを女性のチームに任せることも構想しています。今後はこれまでの伝統を受け継ぎながら、さらに技術力を高めていきたいと考えています。
総合建設をメイン事業に据え、リフォームや不動産といったビジネスを多角的に展開している同社。医療施設、集合住宅、オフィスビル、諸官庁、文化施設といった幅広い分野の施工を担い、施工実績は2000件を超えます。高い技術力と堅実な経営基盤を強みに着実な成長を続ける中、体制強化を図るためには経験者の力が不可欠。今回を、最後の転職にしませんか。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】電気施工管理
【案件の掛け持ちなし】創業65年の老舗ゼネコン※長期的な就業が可能です※
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