【千葉】建築施工管理

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  マンション・オフィス等の内・外装リニューアル工事や
  小規模新築工事の図説～引き渡しまでを協力会社と協同して行う
  建築施工管理業務をお任せいたします。
  
  【職務詳細】
  案件の初めから終わりまでお任せいたします。既存顧客、協力会社との折衝もお任せいたしますので交渉力や折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講頂いた後、OJTで教育致します。
  
  支店は全国にございますが、初任地からの転勤はございません。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・建築施工管理経験を有する方
  ・1級建築士、1級建築施工管理技士のどちらかをお持ちの方
  
  
  ※１級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士
  　建築物環境衛生管理技術者の資格保有者には資格手当を支給します。

• 年収

  500万円～750万円
  年収:500万～800万程度
  月給制：月額360000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月・12月）
  ■昇給：年2回（6月・12月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（詳細）

  ※常駐先によって異なります
  ※常駐先によって異なります

• 勤務時間

  9時00分～17時30分

• 休日・休暇

  【休日日数120日】週休2日制、有給休暇10日、土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇・年末年始休暇（各3日）※不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、代休の取得など、調整が可能な環境です。

• 福利厚生

  通勤手当（全額支給）、家族手当：配偶者20000円・子女10000円／人、住居手当（15000円）、残業手当、退職金制度：中退共（掛金20000円／月）（定年：60歳）、資格手当（10000円）、役割手当（20000～95000円）
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• サービス・特徴

  ●不動産事業●
  同社では、綿密な調査・分析に基づく、将来を見据えた商品企画と管理を提案します。佐藤工業グループの総合力を駆使し、安全と安心に加え『資産価値が高くアメニティーのあふれる』集合住宅、リノベーション住宅、戸建住宅を供給していきます。
  さらに同社は、オフィスビルを主体とした賃貸事業を積極的に行っています。その他、賃貸マンション、駐車場事業など多種多様な賃貸事業にも取り組んでいます。日常の衛生・保守管理やメンテナンス等のビル管理業務の他、テナントの斡旋など、一貫したビル事業をプロデュースしています。
  ●リフォーム事業●
  同社では、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめの細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を得ています。

求人会社情報