土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 駅徒歩5分
【職務概要】業界シェア上位の診療予約システム「ドクターキューブ」を展開している同社において、医療機関向けシステムのサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。【職務詳細】お問合わせ受付(クライアント様は全国の医療機関）、サポート業務(電話での操作方法説明、設定変更等の業務サポート）等をお任せします。【同社システムの魅力】■各病院のニーズに合わせたカスタマイズ開発が可能■各病院の電子カルテやレセコンと連携でき、他社にはない連携が可能■営業・導入エンジニア・サポートの距離が近く一気通貫な対応が可能※低価格で柔軟な予約システムを世に広めることで、「医院では待たされる」という常識を覆すことが同社の使命。診療予約システムの業界では日本で上位のシェアを誇っています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 運用サポート・ヘルプデスク
SIer・ソフトウェア開発
23歳～30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・折衝経験2年以上【尚可】テクニカルサポート経験／コールセンターヘルプデスク経験医療業界／IT業界に興味をお持ちの方歓迎未経験入社社員も多くいる環境です。
350万円～500万円 年収:350万～500万程度月給制：月額210000円給与:月給 210000円～500000円■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績6か月■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【東京支社】〒100-0011東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー6FJR・東京メトロ「有楽町」駅より徒歩5分
8時30分～17時30分
【年間休日120日】完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年後に付与）
通勤手当（会社規定あり）、家族手当（子ども一人につき月1万円支給）、休日出勤手当、管理職手当喫煙情報：敷地内禁煙
セルフスターターな方
★★自社開発の医療機関向け診療予約システム 『ドクターキューブ』の開発及び開発支援を行っています★★・成長企業！業績も右肩上がりです・「医療×IT」の角度から社会貢献性の高いプロダクトに携われます！・診療予約システムの業界では日本でトップクラスのシェアを得ています！
【取扱商品】『ドクターキューブ』は、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100％自社開発のツールです。東京大学など著名な医療機関から地方の個人経営クリニックまで、全国の医療機関で稼働しており、その他社と一線を画す性能の高さは、すでに多くの顧客に認められています。同システムの強みは「自社開発だから作れる多様な機能性と、開発・営業・ヘルプデスクが三位一体の手厚いサポート」。導入後は「医師や患者さんの役に立てている」と社会貢献を実感できる製品です。多くの社員が『ドクターキューブ』の評判を聞いて「この製品に携わってみたい」「この製品なら人の役に立てる仕事ができそうだと思った」という動機で入社しています。
2001年8月
1000万円
130名
【事業内容】診療予約システムの開発・販売・保守／情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング／情報システム及び通信システムの企画・設計・開発・販売・保守【会社の特徴】「世界標準のプロダクトに携わり社会をよりよく変える仕事をしよう」日本発の世界標準ソフトをつくり、ITで社会を発展させる…同社は大きな目標に向かって邁進中の企業です。主力プロダクトの診療予約管理システムは、通院する側にとってはクリニックでの待ち時間が劇的に減り、クリニック側は治療行為に専念する時間をより多くつくり出せる社会貢献度の非常に高いプロダクトです。現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10％程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。同社製品も問い合わせや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びを見せるなど、勢いはとどまることがありません。今後は国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、今後はマザーズ上場を目指しています。こういった今後の飛躍を見据えて、幅広い職種で新たな人材を募集することになりました。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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