設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】顧客に対して、同社で設計・製造を行っている小型工作機械を提案していただきます。【職務詳細】■対象エリア：静岡県以西■担当顧客：Tier1～3メーカーや国内の機械商社など※顧客の他、アメリカ／中国／東南アジア（タイ等）にあるエンドユーザーの企業を、1～2週間の出張で回ることもあります。★会社として海外出張の多い文化です。通訳が同行するため英語が喋れずとも問題ありません。【おすすめポイント】・ノルマはなく、目標を据えてどう動いていくかをチームで話し合って進めていきます。・入社後3～6ヶ月の間、研修で専門知識の習熟をフォローするため、業界未経験の方にも安心して就業いただけます。（顧客との打合せでは仕様検討をすることもあるため、これらの知識が欠かせません）
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
電気・電子・半導体
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験をお持ちの方・工作機械に関する専門知識を習得するモチベーションをお持ちの方【尚可】・機械を取り扱う商社における営業経験をお持ちの方・工具メーカーでの営業経験をお持ちの方・切削工具の営業経験をお持ちの方・サービスエンジニアとして営業のご経験もお持ちの方【募集の背景】定着率が高いことから組織の高齢化が進み、次世代の育成のため今回採用をすることになりました。
350万円～550万円 年収:350万～570万程度月給制：月額244460円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
愛知県 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1名鉄蒲郡線・名鉄西尾線「吉良吉田」駅徒歩8分
8時00分～17時05分（所定労働時間8時間）
週休2日制（土・日）※年3～4日土曜出社有（代休有）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、育児休暇※長期休暇（GW／夏季／年末年始）の日数は、土日の日数に合わせて変動します。
家族手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、税制適格年金、役職手当、通勤手当※交通機関通勤は実費支給／車通勤の場合2km未満の支給無し、定期健康診断、クラブ活動、保養施設、社員持株会、福利厚生ポイント制度（自己啓発書籍購入費／人間ドック／予防接種等の費用を補填）喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
【特徴】グローバルな競争激化により、お客様の生産現場ではコスト削減、生産性向上、品質向上に対する要求がより一層厳しくなっています。課題解決の為にはお客様の要求に合わせたオーダーメイドの機械が求められますが、大手メーカーはこのような時間や手間がかかる対応は得意ではありません。同社は、本機から治具までの製品全体を一貫生産することで、お客様への柔軟な対応を可能にすると共に、お客様ニーズに一対一で真剣に向き合ったオンリーワンの製品を提供しています。今後も同社は中小企業である強みを最大限に活かし、一社一社のお客様にとってのNo.1となる会社を目指していきます。
1944年2月
7500万円
135名
【事業内容】■小型工作機械（NC工作機・マシニングセンタ・各種ボール盤）の製造・販売【会社の特徴】1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして、航空、船舶、半導体、IT、医療など、多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップクラスであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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