土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり
【職務概要】クラウド型タブレットPOS製品「POS+（ポスタス）」をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の選定、開拓や拡販支援をお任せいたします！ 【職務詳細】■誰に：新規、既存アライアンス企業■何を：クラウド型タブレットPOS製品「POS+（ポスタス）」■手法：アライアンス先の選定、開拓、 企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ・アライアンス戦略の立案、推進・既存アライアンス先との販売戦略策定、拡販支援 （大手顧客には提案支援も実施）【～仕事の魅力～】担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、間接的に新規顧客獲得から深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。また、0からビジネススキームの構築を経験できる点が、なんといってもアライアンス営業の魅力です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
SIer・ソフトウェア開発
～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界での法人営業経験・代理店営業経験(既存代理店と向き合い課題を解決し、売上を向上させた経験)【尚可】・SaaS企業での営業経験■この仕事のポイント■・帳合いに入る代理店さんを動かせる提案力をお持ちか・代理店さんの先のお客様（飲食、理美容、小売）の現場感を 理解した上での対応できる適応力をお持ちか
600万円～800万円 年収:600万～800万程度月給制：月額375000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：あり■昇給：年2回、人事評価制度に基づき決定
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヵ月
東京都 東京都中央区築地5-4-18都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分
10時00分～19時00分
土日祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度喫煙情報：屋内禁煙
・主体性を発揮できる方
★☆★「はたらいて、笑おう」★☆★当社は、国内第2位、世界第6位の時価総額となるパーソルグループの1つで、POSシステム、POS＋の運営を行っております。～～魅力～～■将来性・革新性がある クラウド SaaSビジネスのため成長マーケット■社会貢献度が高い■競合優位性 リーズナブルで価格優位性がある■安定性 パーソルグループ資本である Solution SBUの中でも一番大きい注目の新規会社！
■POS+とは：POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景：政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS＋のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。
2019年12月2日
1億円
140名
【事業内容】■クラウドモバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HR Techサービスの提供【会社の特徴】これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。2030年には644万人（うちサービス業界と小売を合わせると460万人）人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30～40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
アライアンス営業
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