NEW 求人ID : 401467350 掲載予定期間:2023/01/24(火) ~ 2023/02/28(火)

【東京】分譲住宅の開発プロデューサー

住居手当・退職金制度有り/残業削減を徹底/一部上場グループ!

求人会社名:良質な住まいを市場よりも低価格で提供する不動産企業

メンバー
484万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。販売は外部へ委託するため、2~3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行います。

    【職務詳細】
    ・ 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査
    ・ 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討
     その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。
    ・ 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工
    ・併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事/販売の進捗状況、コスト管理(主に中堅が担当)
    ・販売契約を顧客と結び、物件完成後、立会い、決済、引渡し(主に新人が担当)

    ★福利厚生★
    ・住居手当:17000円/月(配偶者有り)、8500円/月(配偶者無し)
    ・資格手当:15000円(一級土木施工管理技士/宅地建物取引士 など)
    ・退職金:勤続2年以上の方対象(定年60歳)

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 売買仲介・賃貸仲介

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ●転勤可能な方
    ●普通自動車免許
    ●不動産業界での営業経験
    ●宅地建物取引士

    【尚可】
    ・ハウスメーカーでの営業経験
    ・建築や土木の施工管理経験

  • 年収

    484万円~600万円
    年収:484万~600万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日115日】完全週休2日制(水・他曜日1日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

  • 福利厚生

    通勤手当(上限150000円/月)、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度 など
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1981年5月

  • 資本金

    42億6900万円

  • 従業員

    1759名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

吉田 葵
株式会社ワークポート
吉田 葵
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 販売・サービス

一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、
強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に
自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。

◆自分の市場価値を上げたい
◆働き方の改善をしたい
◆年収を上げたい
◆キャリアチェンジをしたい

現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、
その先を見据えることで、見えてくるものがあります。
転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ
一度、お話を聞かせていただければと思います。
みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのか
ぜひ一緒に考えさせてください。



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