従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。販売は外部へ委託するため、2～3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行います。【職務詳細】・ 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査・ 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。・ 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工・併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事／販売の進捗状況、コスト管理（主に中堅が担当）・販売契約を顧客と結び、物件完成後、立会い、決済、引渡し（主に新人が担当）★福利厚生★・住居手当：17000円／月（配偶者有り）、8500円／月（配偶者無し）・資格手当：15000円（一級土木施工管理技士／宅地建物取引士 など）・退職金：勤続2年以上の方対象（定年60歳）
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不動産
20歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】●転勤可能な方●普通自動車免許●不動産業界での営業経験●宅地建物取引士【尚可】・ハウスメーカーでの営業経験・建築や土木の施工管理経験
484万円～600万円 年収:484万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都
9時00分～18時00分
【年間休日115日】完全週休2日制（水・他曜日1日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
通勤手当（上限150000円／月）、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度 など喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
1981年5月
42億6900万円
1759名
【事業内容】■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【東京】分譲住宅の開発プロデューサー
住居手当・退職金制度有り／残業削減を徹底／一部上場グループ！
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