【東京】分譲住宅の開発プロデューサー

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。販売は外部へ委託するため、2～3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行います。
  
  【職務詳細】
  ・ 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査
  ・ 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討
  　その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。
  ・ 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工
  ・併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事／販売の進捗状況、コスト管理（主に中堅が担当）
  ・販売契約を顧客と結び、物件完成後、立会い、決済、引渡し（主に新人が担当）
  
  ★福利厚生★
  ・住居手当：17000円／月（配偶者有り）、8500円／月（配偶者無し）
  ・資格手当：15000円（一級土木施工管理技士／宅地建物取引士　など）
  ・退職金：勤続2年以上の方対象（定年60歳）

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 売買仲介・賃貸仲介

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～42歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ●転勤可能な方
  ●普通自動車免許
  ●不動産業界での営業経験
  ●宅地建物取引士
  
  【尚可】
  ・ハウスメーカーでの営業経験
  ・建築や土木の施工管理経験

• 年収

  484万円～600万円
  年収:484万～600万程度
  月給制：月額250000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  【年間休日115日】完全週休2日制（水・他曜日1日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　など

• 福利厚生

  通勤手当（上限150000円／月）、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度　など
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

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